собеседование в магистратуру что говорить
Как проходит собеседование при поступлении в магистратуру
О поступлении в магистратуру задумываются те, кто уже получил базовое высшее образование. Студент либо останавливается на дипломе магистра, либо идет дальше, выбирая аспирантуру, начиная заниматься научной работой.
Причины выбрать магистратуру
Когда проходит собеседование в магистратуру
Документы принимаются летом, в июне-июле, а само на конец июля приходится собеседование и вступительные экзамены. Если через пару дней известно о зачислении, на занятия студент приходит по традиции 1 сентября.
Как видите, сроки сжаты, поэтому заранее возьмите список документов и займитесь сбором. Тогда будет шанс дополнить пакет документов, если его не приняли, исправить ошибки, допущенные при заполнении шаблонов. Глупо и обидно провалиться на самом первом этапе, забыв заполнить пару бланков.
Как проходит собеседование при поступлении в магистратуру
Собеседование при поступлении в магистратуру проходит в четыре этапа.
Первый этап. Выбор специальности и темы диссертации
Сначала определитесь со специальностью, темой будущего магистерского дипломного исследования. О последнем студенты, как правило, не задумываются. А зря, ведь если специальность совпадает с той, что указана в дипломе, то магистерская диссертация возможна как продолжении развития идеи дипломного проекта. Дополнив и углубив исследование, за считанные недели получите диссертацию.
Если выбирается другая специальность, то она должна относится к той же области научных знаний, что и предыдущая, если правилами конкретного учебного заведения не указано другое. То есть вчерашний математик не станет психологом. Тематику диссертации при изучении другой специальности подскажут на кафедре. Работники кафедры детально осведомлены об популярных направления исследования.
Сформулируйте окончательно тему диссертации, обозначьте ее значительность, проблематику, базовую гипотезу. Это придется озвучить на собеседовании, поэтому следите за стилем и логичностью доводом. Как пример формулировок используйте рефераты аспирантов, авторефераты диссертаций кандидатов наук.
Второй этап. Сбор, подача документов
В Минске ВУЗы требуют следующий пакет документов:
Третий этап. Собеседование при поступлении
Собеседование напоминает устный экзамен по специальности. Оно проходит на соответствующей кафедре ВУЗа.
Собеседование длится 15-30 минут. Ряд ВУЗов даже предоставляет программу беседы заранее. Иногда полезную информацию сообщит приемная комиссия или сотрудники кафедры.
Типичное собеседование в Беларуси охватывает такие вопросы:
Если конкурс небольшой, то собеседование чистая формальность. Когда же на место претендует пара-тройка человек, то абитуриент должен активнее показывает уровень заинтересованности, желание поступить, умение мыслить.
Четвертый этап. Решение кафедры
Кафедра оценивает собеседование и дает заключение о целесообразности поступления этого абитуриента. Ее работники, отталкиваясь от выбранной темы диссертационного исследования, рекомендуют научного руководителя. Это сотрудник кафедры, специализирующийся на изучении подобных вопросов, имеющий научную степень и звание. Решение кафедры сообщается абитуриенту.
Какие вопросы задают на собеседованиях в магистратуру и докторантуру за рубежом?
Узнайте, как правильно подготовиться и справиться с интервью при поступлении в иностранный университет
Прохождение вступительного собеседования – это важный этап зачисления в магистратуру и докторантуру многих зарубежных университетов. Зачастую такое собеседование становится первым в жизни студента, поэтому особенно важно заранее подготовиться к нему.
Во-первых, сам факт приглашения на собеседование является добрым знаком. В большинстве случаев это означает, что поданные вами документы (транскрипты оценок, студенческое резюме, проект исследовательской работы и т.д.) заинтересовали приемную комиссию вуза. Теперь она хочет пообщаться с вами лично и понять, подходите ли вы университету. Это важно и должно помогать настроиться, придавать вам уверенности перед прохождением собеседования.
Во-вторых, помимо правильного психологического настроя, важно составить полное представление о том, как проходит собеседование, зачем оно проводится, и как будут звучать вопросы, которые могут быть заданы.
Как и зачем проводится собеседование в вуз?
В зависимости от выбранного вами зарубежного университета, вступительное собеседование может:
Чаще всего собеседования назначаются в наиболее престижных вузах, в вузах/для программ с наибольшим конкурсом на места, при поступлении на творческие специальности, на исследовательские программы или в бизнес-школы. Большой конкурс на места побуждает приемную комиссию университета более пристально отбирать студентов и, как следствие, назначать дополнительное вступительное испытание в виде собеседования.
В большинстве случаев собеседования проводятся при поступлении в докторантуру и магистратуру. Однако, в наиболее престижных учебных заведениях они могут проводиться и при поступлении в бакалавриат.
Обычно собеседования проводятся в одном из трех форматов:
Когда речь идет об иностранных студентах, собеседования чаще всего проводятся по Skype или по телефону. Вам следует заранее уточнить, в каком формате будет проходить собеседование. Если оно проводится по Skype, следует также узнать, предполагается ли при этом видеосвязь.
Продолжительность собеседования обычно составляет 30-60 минут. Дольше всего традиционно длятся собеседования на поступление в бизнес-школы, а также на научно-исследовательские программы.
Какие вопросы задают на собеседованиях?
Вопросы, которые могут быть заданы вам на вступительном собеседовании, зависят от выбранного университета, программы и уровня обучения.
Ниже приведем примерные вопросы, которые могут встретиться вам на собеседовании.
Вопросы о выбранном университете и программе
Отвечая на вопросы данного типа, стоит проявить уверенность в своих намерениях и осведомленность о деятельности выбранного университета. Например, вы можете отметить сильные академические стороны вуза и программы, а также дополнительные возможности, такие как стажировки, опции для проведения исследований, возможности для занятий спортом и т.д. Важно показать приемной комиссии, что ваше решение об учебе в этом месте и на этой специальности – это осознанный, взвешенный и серьёзный выбор. Приемная комиссия также должна понять, что вы являетесь лучшим и наиболее достойным кандидатом на место.
Вопросы по представленной вами информации о себе
На собеседованиях студентам обычно задают вопросы, касающиеся информации, указанной в документах, которые студент отправляет в вуз. Например, информации из студенческого резюме, мотивационного письма и т.д. По сути, эти вопросы требуют предоставления более развернутой информации на темы, которые уже были затронуты в поданных документах.
В ответах на все вопросы данного типа стоит быть максимально откровенным и точным, ведь речь идет о фактической информации, которую всегда можно проверить. Стоит сказать о том, что уже указано в ваших вступительных документах, и поведать чуть подробнее о своем опыте.
Вопросы о личных характеристиках и качествах
Для полноценного знакомства со студентом члены приемной комиссии также могут задать ему несколько вопросов, касающихся его личных качеств и интересов.
Казалось бы, эти вопросы не имеют прямого отношения к учебе, однако, именно они позволяют университету лучше понять, кто перед ними. Общественная жизнь и личность каждого студента важны зарубежным вузам, поэтому в ответе на подобные вопросы очень важно произвести положительное впечатление. Помните, что в глазах иностранного университета идеальный студент – это дружелюбный и целеустремленный человек, готовый к командной работе, с активной общественной позицией, толерантными взглядами и четко поставленными целями на будущее.
Вопросы о карьерных целях и планах на будущее
Поскольку многие зарубежные университеты предлагают студентам стажировки и программы получения опыта практической работы, а также дают им возможность познакомиться с работодателями и помогают трудоустроиться, вузы обычно привлекают студенты, имеющие более-менее четкое представление о том, чем хотят заниматься в будущем. Тем не менее, вы можете сказать, что уже определились в отраслью, но не с конкретной специальностью, и уверены, что университет и учеба в нем помогут вам принять окончательные карьерные решения. При этом также стоит проявить осведомлённость в той области, в которой вы мечтаете работать.
Вопросы при поступлении на исследовательские программы
Если вы поступаете на исследовательскую программу, вам могут быть заданы дополнительные вопросы. Зачастую для поступления на такие программы, особенно на уровне PhD, студент должен представить в вуз проект своей будущей исследовательской работы. Проще говоря, написать о том, исследованиями какой темы он хочет заниматься. Чаще всего вопросы для этой категории студентов касаются именно идеи исследовательской работы.
В данном случае студент должен показать свою осведомленность о научно-исследовательской деятельности вуза и/или научного руководителя, а также защитить идею своего исследовательского проекта.
Вопросы при поступлении на творческие специальности
При поступлении на творческие специальности студенту также могут быть заданы особые вопросы, касающиеся его творческого видения или представленного портфолио.
Узнайте больше о том, как поступить на творческие программы здесь.
Неожиданные и каверзные вопросы
Да, во время вступительного собеседования вам могут быть заданы каверзные вопросы, которых вы никак не ожидаете услышать. Такое возможно. Но, спешим вас успокоить, в большинстве зарубежных учебных заведений такой подход не практикуется.
Хотя, есть и исключения. Например, Гарвардская бизнес-школа на собеседованиях часто задает своим студентам довольно оригинальные вопросы. Как бы там ни было, о вероятности таких вопросов всегда можно узнать на тематических форумах в интернете и у уже поступивших студентов.
Если во время собеседования вам зададут вопрос, который вы никак не ожидали услышать, постарайтесь ответить на него с дружелюбием, тактичностью и сдержанностью. У вас не будет времени на раздумья, а непроизвольные эмоции или поток мыслей вслух могут сыграть с вами злую шутку.
Как не провалить собеседование в университет?
Hotcourses.ru предлагает вам последовать нескольким простым советам, которые помогут успешно пройти вступительное собеседование в любой университет.
Собеседование в магистратуру
Если вас пригласили на собеседование в магистратуру – это хороший знак, так как комиссия уже очень высоко оценивает ваши силы.
Придется показать, что вы лучше, чем ряд других претендентов, и склонить выбор комиссии в вашу сторону.
Что важно во время такого интервью
Перед тем, как пройти собеседование в магистратуру, продумайте для себя, как будут звучать ваши ответы на основные вопросы. Ваши ответы должны быть логичными и внятными.
Вы должны убедить комиссию в том, что вам действительно нужно это место и вы уверенны в том, что заслуживаете его. Это должно читаться в вашем настроении.
Как проходит собеседование в магистратуру
После вежливого приветствия, вам начнут задавать различные вопросы. Основные из них:
Чтобы ответить на эти вопросы, вам нужно действительно понимать, какие цели вы преследуете и что может дать вам этот ВУЗ и данная специальность. Вы должны давать основательные ответы.
Вопросы относительно ваших планов и карьеры:
Отвечая на эти вопросы, вам важно показать, что ваше решение очень взвешенное и вы имеете четкий и логичный план для дальнейшего развития карьеры.
Не помешает и практика: несколько раз отрепетируйте то, как будете говорить и отвечать на вопросы.
Помимо ответов на вопросы, также подготовьте рассказ о себе на 3-5 минут, в котором расставьте акценты на главном – обучении, опыте или стажировке, работе, достижениях и т.д. Представьте, что вы разговариваете не с членом комиссии, а с человеком, который просто хочет вам помочь.
Как подготовиться к собеседованию при поступлении
Рассказываем, как сочинить хорошее мотивационное и зарекомендовать себя так, чтобы даже Дедушка Мороз захотел взять вас в ученики.
Интервью с приемной комиссией — один из самых волнительных этапов поступления в зарубежный университет. Оно требуется не во всех вузах, но если требуется, то может по-разному влиять на итоговое решение приемной комиссии. Иногда это просто формальность, а иногда — ключевой критерий отбора. Предугадать заранее не получится, поэтому интервью не стоит недооценивать. В этой статье вы найдете рекомендации по подготовке и ответам на часто задаваемые вопросы.
Поступление с UniPage
Наши менторы курируют весь процесс поступления: от выбора вуза и подготовки документов до зачисления и получения визы. Мы всегда на связи и готовы ответить на любые вопросы. Специалисты UniPage объективно оценят вашу ситуацию и предложат самые подходящие варианты.
Зачем зарубежные вузы проводят интервью?
Самый очевидный ответ на этот вопрос — чтобы оценить вас. В целом все верно. Но оценивают вузы всегда по-разному. А некоторые и вовсе преследуют совсем другие цели.
Все интервью можно поделить на два типа:
Оценочные интервью — самый распространенный тип. Их проводят почти все топовые университеты мира, в том числе семь вузов Лиги Плюща, Оксфорд и Кембридж, Национальный университет Сингапура (NUS), École Hôtelière de Lausanne (EHL) и другие. На программы MBA в университетах и бизнес-школах интервью — это ключевой этап отбора.
Вузы с информационными интервью — редкий случай. Хотя даже среди них встречаются довольно престижные, например Cornell. Вы всегда можете посмотреть, зачем университет проводит интервью и в каком формате, на его официальном сайте. Например: Oxford, Cambridge, Yale, Dartmouth, MIT, Stanford, Cornell.
Интервью бывают обязательные (required) или опциональные (optional / recommended). Во втором случае приемная комиссия организует интервью выборочно. На это влияют два фактора:
Обычно в таких случаях приемная комиссия указывает, что наличие или отсутствие интервью никак не повлияет на итоговое решение.
Кто проводит интервью в вузе?
Admission Committee Interview — Интервью с приемной комиссией
Интервью с представителем приемной комиссии — самый популярный случай. Сама беседа относительно формальна и в большей степени влияет на итоговое решение о зачислении. Сотрудники приемной комиссии ежегодно встречаются с сотнями, если не с тысячами студентов, поэтому чтобы выделиться на фоне других кандидатов, вам придется сильно постараться.
Обычно у интервьюера есть прямой доступ к вашему пакету документов, или как минимум к его части (например только мотивационное письмо и рекомендации). Ваша задача — сгладить все недостатки, если они есть (низкие оценки по предметам в дипломе/аттестате), и подтвердить все позитивные факты из заявки.
Приемная комиссия больше других интервьюеров знакома с особенностями образовательного процесса в колледже/университете. Поэтому для вас это хороший шанс задать дополнительные вопросы про академическую программу, состав факультетов, наличие стажировки, доступные варианты жилья и т.д.
Alumni Interview — Собеседование с выпускниками
Выпускники университета проводят менее формальные и более непринужденные интервью. Они тоже бывают оценочными и могут включать те же вопросы, что и в случае с приемной комиссией. Однако выпускники не сильно влияют на итоговое решение. Их основная задача — заполнить анкету с впечатлениями о кандидате и отправить письмо в приемную комиссию. Его могут принять во внимание, но это точно не решающий фактор.
У выпускников обычно нет никакой информации об абитуриентах перед проведением интервью. Так что у вас есть возможность рассказать о своих увлечениях и академических достижениях, подчеркнуть свои сильные стороны без обсуждения оценок и тестов.
Если же вы рассчитываете сами узнать побольше об университете, выпускники — на удивление не самый лучший источник информации, особенно если они закончили учебу много лет назад. Их знания скорее всего ограничены только их собственным опытом в одном из кампусов.
Current Students — Интервью со студентами (США)
В некоторых вузах есть послы (ambassadors), которых нанимает приемная комиссия из числа студентов. Это происходит потому, что количество потенциальных кандидатов превышает возможности приемной комиссии. Такой вид интервью типичен в основном для американских колледжей.
Не переживайте, это не просто случайные студенты — их специально обучают задавать нужные вопросы. Перед интервью послам сообщают базовую информацию о вас, и после они пишут отчет по шаблону. Обычно эти отчеты не участвуют в отборе кандидатов, но если послам действительно очень понравился (или не понравился) какой-то кандидат, их мнение могут учесть.
Большой плюс таких интервью в том, что послы прямо сейчас учатся в вашем будущем вузе. Вы можете узнать очень ценную информацию, которую не найдете на сайте вуза: о студенческой жизни, кампусе, преподавателях.
Каким бывает интервью в зарубежном вузе?
Каждый университет сам определяет формат интервью. В обычное время вузы часто проводят его на кампусе или же неподалеку от вашего места проживания. Последнее возможно, если у вуза крупное сообщество выпускников по всему миру, как у Гарварда или Корнелла. В остальных случаях интервью проводят по видеосвязи (Skype, Zoom, Google Hangouts), реже — по телефону. В связи с пандемией все интервью были перенесены в онлайн-формат или заменены на что-то другое (например, Брауновский университет просил абитуриентов прислать видеопортфолио).
Далее расскажем о самых распространенных типах интервью по содержанию.
Традиционное интервью
Основа — общие вопросы о вас, вашей мотивации, выборе специальности, планах на будущее, карьерных целях и т.д. О таком формате мы уже многое сказали, поэтому сразу приведем примеры:
Кейс-интервью
Вам дают задачу/ситуацию, для которой нужно предложить решение. Интервьюер оценивает аналитические навыки, креативность, логику. В кейс-интервью важны не только и не столько правильные ответы, сколько процесс поиска этих ответов:
Внимательно выслушайте вопрос, сделайте пометки. Если есть сомнения, уточните вводные данные. Затем проговорите свой алгоритм решения — так интервьюер проследит развитие ваших мыслей.
Этот вид интервью чаще используют бизнес-школы — например французские ESSEC и EDHEC (причем даже на бакалавриате). Но многие вузы внедряют его и для других специальностей.
Стрессовое интервью
Этот тип интервью встречается редко. Задача интервьюера — поместить вас в стрессовую ситуацию, чтобы узнать, насколько вы будете адекватно реагировать и справляться с давлением. Это могут быть:
В обычном интервью кандидаты часто пускают в ход заранее подготовленные ответы и не показывают своих эмоций. Здесь же интервьюер наблюдает за вашим поведением и стремится увидеть реальные черты характера. Самое главное — помните об этикете, не нервничайте и не бойтесь рассуждать, даже если интервьюер старается намеренно выводит вас из себя.
Профильное / языковое интервью
Это интервью, которое в первую очередь нацелено на оценку ваших знаний — по английскому языку и/или любому другому предмету. Многие беседы включают специфические вопросы, которые относятся к будущей специальности. Например, программистов могут спросить, какое будущее они видят для тех или иных технологий, какими языками они уже пользовались и в чем их недостатки.
Если вопросы общие, то главная цель интервьюера — проверка уровня языка. В таком случае интервью — это альтернатива или дополнение к международному экзамену (IELTS и другим). Такой вариант предлагают некоторые бизнес-школы, например GBSB Global Business School.
Интервью-дискуссия
Беседа строится на обсуждении темы, связанной с направлением обучения. Незадолго до встречи (или в самом ее начале) вам сообщают тему и/или высылают статью. Во втором случае ваша задача — ознакомиться со статьей, обозначить ключевые тезисы и ответить на вопросы комиссии по теме. Во время чтения можно делать заметки, а потом использовать их для аргументации своей точки зрения. Без общих вопросов про цели и мотивацию вас тоже не оставят.
Такой формат интервью, например, используют в Eötvös Loránd University (ELTE) на программе по психологии. Здесь его называют устным экзаменом. При этом дискуссия совмещена с оценкой языкового уровня.
Панельное интервью
Панельное интервью — это встреча с комиссией из нескольких интервьюеров сразу. Среди них — профессоры и преподаватели разных специализаций по одному направлению обучения, иногда еще один из студентов вуза. Вопросы зависят от цели комиссии и могут включать все вышеперечисленное.
Формат MMI предполагает серию коротких структурированных интервью — interview stations. Они оценивают такие качества, как культурная восприимчивость, осознанность, командная работа, эмпатия, ответственность и навыки общения.
Перед началом каждого мини-интервью вам задают вопрос/ситуацию и дают пару минут на подготовку ответа. Войдя в кабинет, вы беседуете с интервьюером (обычно около восьми минут), который ничего не знает о вас. Иногда вы беседуете со специально подготовленным человеком, а интервьюер просто наблюдает со стороны. Каждое интервью оценивается отдельно. MMI длится от 30 минут до двух часов.
Ситуационные вопросы должны показать, чем вы руководствуетесь при принятии решений, насколько критически мыслите, развиты ли у вас навыки общения, как вы ориентируетесь в актуальных проблемах здравоохранения и общества в целом. Вопросы затрагивают медицину, но здесь не смотрят на ваши знания. В первую очередь важен ваш мыслительный процесс. Нет правильных и неправильных ответов. Чем больше аспектов одного вопроса вы рассмотрите, тем лучше.
Этот формат придумали в Университете Торонто. MPI состоит из четырех независимых интервью (около 12 минут) с небольшими перерывами — в сумме около часа. Вашим собеседником может быть врач, работник сферы здравоохранения или студент-медик.
В каждого интервью своя цель:
У каждого интервьюера есть список наводящих вопросов по теме, но в целом общение достаточно свободное, как в традиционном интервью. Оценивают вашу осознанность, навыки общения и межличностного взаимодействия. На вас будут смотреть не только как на будущего студента вуза, но и как на профессионала.
MPI очень похоже на MMI, но все же есть отличия:
Вообще, точной классификации вузовских интервью нет. Мы лишь привели примеры из собственного опыта. Формат может быть смешанным. Например традиционное интервью иногда дополняют стрессовыми вопросами и завершают рассмотрением какого-то кейса.
Какие вопросы задают на интервью в университете?
Далее приводим общие и специфические вопросы и рассказываем, как на них отвечать.
Скорее всего вам зададут такой вопрос в первую очередь. Очевидные ответы — местоположение вуза, сильная академическая программа, крутое университетское сообщество и т.д. Все верно, но здесь важно дать как можно больше конкретики. Выделите несколько характеристик, которые привлекают вас больше всего. Чем уникальнее они для этого вуза, тем лучше. Изучите сайт университета/колледжа, поищите дополнительные источники. Ознакомитесь с миссией и целями вуза, регламентом, уставом. На сайтах некоторых университетов есть статьи на тему «What we are looking for» — здесь вуз уточняет, каких абитуриентов они ждут. Например, здесь можно увидеть, кого ищет Гарвард.
Основная цель — доказать интервьюеру, что вы сделали не случайный, а осознанный выбор. Найдите то, что вам может дать этот университет и не могут другие. Например, здесь работают преподаватели со схожими научными интересами. Или же тут сильная команда по вашему виду спорта и вы хотите пройти туда отбор. Главное — не просто перечислить многочисленные преимущества вуза, а выделить те, что зацепили именно вас.
Интервьюер захочет увидеть в вас искреннее и настойчивое стремление начать учебу именно по этой специальности и довести дело до конца. Причем сделать это хорошо. Ваша задача — показать, что вы буквально «влюблены» в выбранную программу, но не просто «потому что она хорошая», а по конкретным причинам, которые значимы конкретно для вас. Какие предметы будут вам особенно полезны? Какие курсы / элементы программы вам нравятся? Например, вас привлек особый опыт руководителя программы или практический /лекционный модуль в учебном плане.
Это вопрос уже не о том, что вас привлекает в программе или в университете, а о том, как вы можете их совершенствовать. Иногда приемная комиссия просит назвать конкретные сферы, которые вы хотите развивать. В первую очередь обращают внимание на науку. Лучше всего, если у вас есть своя идея исследовательского проекта или эксперимента. Но вы можете назвать абсолютно все, что вам интересно, в том числе внеучебную деятельность. Волонтерство, творческие мероприятия, работа с иностранными студентами, благоустройство кампусов и т.д.
В этом вопросе есть риск показаться самовлюбленным. Поэтому тщательно подумайте, что выделяет вас на фоне других кандидатов. Основная сложность — подчеркнуть свои таланты, но не перехвалить себя. Одного яркого прилагательного недостаточно. Сказать «я более целеустремленный / амбициозный / заряженный, чем другие» — значит не сказать ничего. Вместо этого вам нужно найти то сочетание качеств, интересов и талантов, которые могут вписаться в динамичный студенческий коллектив.
Этот вопрос во многом перекликается с предыдущим. Только здесь вклад в университет обязательно должен быть завязан на ваших уникальных способностях/навыках. Например, вы занимаетесь программированием и у вас есть идея создать мобильное приложение для поддержания чистоты и озеленения кампуса/города. Ваша цель — объединиться с экоактивистами вуза и предложить им реализовать такую инициативу.
Вы можете также рассказать о своем уникальном опыте, благодаря которому вы развили в себе какие-то ценные качества или навыки. Например, в школе вы совмещали учебу, волонтерские активности и подработку, так что теперь с навыком тайм-менеджмента вы тоже сможете свободно активничать и заниматься дополнительными исследованиями без вреда успеваемости.
От вас не ждут, что вы перечислите все негативные качества, вредные привычки и неудачные события. Слабости и провалы бывают у всех. Важно уметь с ними справляться. Именно это хочет услышать приемная комиссия.
Самое главное в вашем ответе — как вы сформулируете свой недостаток / неудачный опыт и во что вы его «обернете». Обязательно скажите, чему вы научились благодаря этому, как боролись с последствиями, какие шаги нужно сделать, чтобы это не повторилось в будущем. Вот пара примеров:
Вопрос о сильных сторонах очень обширный. Здесь можно упомянуть буквально все: от гибких и профессиональных навыков до личных качеств и уникальных способностей. Командная работа, организованность, стрессоустойчивость, аналитический склад ума, быстрая обучаемость и т.д. При этом:
Суть та же, что и в двух предыдущих вопросах, только здесь вас просят сфокусироваться только на сильных и слабых сторонах академической деятельности. Иными словами, что в школе / вузе дается вам легко, а что — с большим усилием. Чаще так говорят о предметах или смежных с ними навыках.
В случае со слабыми сторонами не советуем говорить, что у вас их нет. Верится с трудом, да и звучит высокомерно. Не бойтесь показаться неумелым. Главное — упорство и трудолюбие. То, что вам не очень дается какой-то предмет или навык, само по себе не плохо. Плохо, если вы не прикладываете усилий для исправления ситуации. Например, вы отлично анализируете исторические события и их последствия, но у вас ужасная память на числа. Чтобы запоминать нужные даты, вы регулярно пробуете разные методики. У вас ушло на это несколько месяцев, но в итоге вы добились значительных успехов.
Лидерские качества — это тоже сильная сторона. Причем вам необязательно занимать какую-то высокую должность, выступать с мотивационными речами на тысячу человек или организовывать крупные городские мероприятия. Возможно, вы:
Зачастую лидерство проявляется в мелочах. Подойдет любой случай, где вы взяли на себя ответственность в сложной ситуации или стали ориентиром для других людей.
Расскажите о предметах и курсах, которые вам было особенно интересно изучать в школе или которые вы с нетерпением ждете в университете. Их нужно связать с вашей специальностью / программой обучения. Но это не должна быть фраза вроде «Я хочу изучать литературу, потому что с детства люблю читать». Выберите одну-две темы внутри предмета (в случае с литературой это могут быть писатели / жанры / периоды развития литературы) и расскажите, почему именно они разожгли в вас эту искру. При этом желательно не просто обозначить интерес, но и предложить конкретные аспекты, которые вы хотите исследовать во время учебы. Например, писатели эпохи Возрождения и их влияние на современную литературу.
Если вы активный человек, сложностей с этим вопросом у вас не возникнет. Но ни в коем случае не останавливайтесь на простом перечислении. Вы можете назвать несколько сфер деятельности, чтобы дать общую картину. Но 80% вашего ответа лучше посвятить одной сфере или даже конкретному событию — в чем была ваша роль, что она значила для вас, чему научил вас этот опыт.
К примеру, в университете вы были и спортсменом, и волонтером, и членом студсовета, и экоактивистом. Но больше всего вас увлек именно спорт. Вы представляли вуз на городских и всероссийских мероприятиях, выиграли пять соревнований. Благодаря этому вы развили силу воли, приобрели полезные привычки и стали более выносливым — не только в спорте, но еще в учебе и в жизни.
Наверное, это очевидно, но на всякий случай предупредим. «Зарабатывать много денег» — точно не лучший ответ. Опишите то, как вы сами видите свой успех: кем вы хотите стать, что хотите сделать и чего хотите достичь, чтобы вы сами могли считать себя успешным. Причем это может быть не только карьера, но и определенный какой-то вклад в общество. Только без клише и расплывчатых фраз.
Четко сформулируйте свои карьерные планы. Цель «стать специалистом в своей области» хорошая, но не поддается измерению. Добавьте деталей: «стать экспертом в области молекулярной инженерии, опубликовать не менее пяти работ по теме и написать монографию» или «запустить свой стартап в сфере IT в Германии и развить его до международной компании». Вы можете также разбить свою цель на несколько более мелких, например через пять лет, через десять лет и в долгосрочной перспективе.
Обязательно свяжите ваш ответ с университетом — что такого он вам даст, что приблизит вас к этой цели. Например, там есть несколько профессоров, которые занимаются исследованиями нужной вам узкой области. Или вас привлекает карьерный центр, который поможет вам найти стажировку и обзавестись нужными связями.
Интервью при поступлении на бакалавриат
Большую часть вопросов для будущих бакалавров мы уже перечислили выше. Самое важное при поступлении на бакалавриат — понимать, что вам дает:
Все остальное — про школу, любимые предметы, внеучебную активность, хобби и увлечения.
В зависимости от вуза и типа интервью могут быть дополнительные вопросы.
Этим вопросом приемная комиссия проверяет:
«У нас плохие учителя, я бы нашел новых» — ответ неверный. Будьте вежливы и предлагайте более конкретные действия. Подумайте о сильных и слабых сторонах вашей школы. Какие там есть проблемы? На что часто жалуются ученики? Каковы последствия? Что можно сделать, чтобы исправить ситуацию?
Например, у вас школа с музыкальным уклоном, но классы плохо укомплектованы. Вы предлагаете перераспределить бюджет и направить больше денег на ремонт классов и музыкальную аппаратуру. Так больше школьников смогут репетировать и учиться играть на инструментах.
Важно, чтобы вы заботились не только о собственном комфорте, но также о личностном и академическом развитии всех учеников и самой школы. Так вы покажете свою готовность участвовать в жизни будущего университета. Возможно, вы считаете, что музыка помогает развивать полезные в жизни навыки. К тому же, школа должна соответствовать своему статусу, а с таким состоянием классов это невозможно.
Этот вопрос призван показать ваши ценности и приоритеты. Предметом восхищения может быть кто угодно: известная личность, родственник или просто знакомый; один человек, группа людей или собирательный образ. В любом случае, кто бы это ни был, одного имени мало. Нужно объяснить причины. Что именно вас восхищает? Какие качества / действия / достижения вызывают у вас уважение? Не забывайте про детали — конкретные истории, где ваш условный «кумир» проявил себя с лучшей стороны.
Обсуждение любимой книги — способ узнать больше о ваших интересах и в принципе убедиться, что вы читаете для расширения кругозора. Кроме автора и названия от вас хотят услышать, почему вам так нравится эта книга. Она вас вдохновила? Какой-то герой вызвал у вас отклик? Книга научила вас чему-то, что отразилось на вашем мнении и/или поступках? А может она полностью сформировала ваши ценности и взгляды на жизнь?
Иногда книгу меняют на фильм или новость, которая заинтересовала вас в последнее время. Так что на всякий случай подберите разные варианты произведений и постарайтесь следить за актуальной повесткой.
Вузы хотят, чтобы к ним поступали заинтересованные абитуриенты с четкими целями. К сожалению, вчерашние школьники часто не понимают, зачем им нужно высшее образование. Конечно, не стоит говорить, что вас заставили родители или что вам не терпится попасть на студенческие вечеринки. Ваша задача — объяснить, как образование поможет вам достичь целей в профессиональном и личностном развитии. Каковы эти цели? Как учеба конвертирует увлечение в профессию и способ заработка? Как студенческая жизнь способствует вашему интеллектуальному и эмоциональному росту?
Эти несерьезные вопросы комиссия задает, чтобы иметь полное представление о вас как о личности. Ваш досуг не обязательно должен быть связан с учебой. Подойдут любые способы времяпрепровождения при условии, что вы расскажете, что вас в них привлекает. Постарайтесь продумать небанальный ответ: гулять с друзьями» любят многие, а вот собирать роботизированные модели конструктора или сочинять музыку — единицы.
Учтите: вам вряд ли поверят, если вы скажете, что ради развлечения вы читаете учебники и решаете задачи. Но если вы все-таки любите интеллектуальные активности, постарайтесь объяснить, почему для вас это весело / занимательно.
Интервью при поступлении в магистратуру
Интервью в магистратуре более серьезное, чем на бакалавриате. Оно во многом напоминает собеседование на работу. Здесь встречаются те же общие вопросы, а также те, что касаются вашего прошлого образования, исследовательской деятельности, профессионального опыта и карьерных планов.
Еще одно отличие — больше форматов. О самых популярных типах (традиционное интервью, кейс-интервью и другие) мы уже рассказали выше. Однако в зависимости от вуза и специальности, вместо интервью может быть практический тест по специальности, например, по бизнесу или журналистике (не путайте с международными экзаменами). Другой формат — презентация. Она больше характерна для исследовательских программ (MPhil, MRes). Здесь абитуриенты представляют план будущего исследования (research proposal), уделяя особое внимание методам. Такая устная защита иногда встречается на программах, которые развивают или уже требуют от поступающих лидерские качества, например MBA.
Внутри вуза могут быть свои особенности по факультетам / школам. Поэтому проверяйте требования к интервью на официальном сайте.
Такой вопрос дает вам шанс объяснить низкие оценки в предыдущем дипломе. Если вы уверены, что тройка по истории в пятом семестре не отражает ваши знания и способности, то расскажите, какие обстоятельства не позволили вам преуспеть в то время. Это могли быть события в личной жизни или исследовательский проект, занимавший все ваше время. Главное — не переусердствовать с оправданиями и не свести свой ответ к жалобам, обвиняя других людей. Это выставит вас не в лучшем свете.
Составьте список достижений и выберите то, которое показывает ваши лучшие качества в действии и имеет качественный результат. Например, на бакалавриате вы были членом волонтерской организации. На тот момент команда росла медленно и насчитывала всего 10 человек. Вы наладили контакты с представителями вузов в вашем городе, начали активно развивать социальные сети, договорились об участии организации в нескольких городских мероприятиях. В итоге в команду пришло еще 25 студентов, которые помогли реализовать пять международных проектов.
Будет большим плюсом, если вы свяжете ваше достижение с вузом и направлением обучения. Возможно, когда-то именно это событие повлияло на ваше желание поступить в магистратуру или на выбор специальности. Например, благодаря полученному опыту вы стали активно заниматься маркетингом. И степень магистра в этой сфере поможет вам выйти на новый уровень — делать проекты, которые привлекают внимание общества к социальным проблемам.
Это более конкретный вопрос про карьерные цели. В такой формулировке он чаще встречается в магистратуре, так как программы длятся всего один-два года и через 5 лет вы уже точно должны чего-то достигнуть. Ваш ответ должен быть связан с программой. На сайтах программ часто есть специальный раздел (career list / future career / after the graduation), где перечислены специальности, по которым студент может работать после выпуска. Расскажите, как именно степень магистра поможет вам в реализации ваших планов. Это может быть исследовательская деятельность в качестве PhD или работа в какой-то компании. Чем конкретнее, тем лучше. Большим плюсом будет, если ваша цель принесет пользу обществу. Но избегайте двух крайностей:
В общем, оставайтесь реалистами, но не бойтесь ставить амбициозные цели.
На этот вопрос нельзя дать однозначных рекомендаций. В зависимости от настроя интервьюера, ему может больше понравиться ваша приверженность одному единственному вузу или, наоборот, предусмотрительность и наличие запасного варианта. Ключевой элемент любого ответа — целеустремленность и умение учиться на своих ошибках. Например:
Интервью при поступлении на MBA
Отбор на программы MBA зачастую намного сложнее, чем в обычную магистратуру. Здесь приемная комиссия хочет увидеть не просто мотивированных студентов, а уже молодых профессионалов, будущих управленцев. Для поступления часто требуется несколько лет работы по специальности. Поэтому почти все вопросы нацелены на анализ предыдущего опыты работа и выявление у кандидатов управленческих навыков (лидерство, делегирование, командная работа и т.д.).
Примеры вопросов
Примеры вопросов для Гарвардской бизнес-школы здесь.
Суть вопроса не в том, чтобы перечислить все места работы и выполняемые там обязанности. Ваша задача — кратко (в идеале за 2-3 минуты) обрисовать главные достижения и поворотные моменты. Начните с первых шагов в профессиональной сфере. Как ваше предыдущее образование помогло вам начать карьеру? Почему вы меняли (или не меняли) место работы? Если вы работаете сейчас, какие у вас обязанности? Дополнительно комиссия оценивает, как вы структурируете ответ и выбираете ключевую информацию.
В конце вы должны плавно подойти к решению поступить на MBA. Но лучше дождитесь следующего вопроса — «Why do you need an MBA?» О том, как объяснять выбор программы, мы говорили в разделе общих вопросов.
Карьера в сфере бизнес-администрирования невозможна без лидерских качеств. Но, как бы странно не звучало, мало их просто применять. Почитайте про разные стили лидерства. Выберите тот, который ближе вам, но не зацикливайтесь. Покажите, что вы знаете недостатки и преимущества каждого стиля и можете применять их в зависимости от ситуации.
Этим вопросом комиссия проверяет вашу способность критически мыслить и решать проблемы. Конечно, желательно, чтобы ответ был связан с работой. Но можно упомянуть и другие сферы, будь то учеба или семья.
Важно не столько само решение, сколько ход ваших рассуждений. Как вы мыслите, как используете данные, как справляетесь с непредвиденными обстоятельствами. Лучшие кандидаты смотрят на все стороны вопроса. Не бойтесь рассказывать, что не все прошло гладко с первого раза. Здоровая критика по отношению к себе — это только преимущество.
Самопрезентация — Elevator pitch
На интервью с приемной комиссией студентов часто могут попросить рассказать о себе. «Tell me about yourself», — просьба, которая способна застать врасплох любого, даже самого уверенного человека. Обычно от вас требуется краткая самопрезентация на 30-60 секунд, известная как Elevator Pitch. Поэтому есть смысл заранее продумать ответ.
Идея elevator pitch сводится к одной цели — «продать» себя и раскрыть свою уникальность в кратчайший срок, буквально за те секунды, пока вы, например, ехали бы в лифте. Важно не уходить в долгие и пространные рассуждения. Вас вполне могут остановить, когда выйдет время. Исключите очевидную или слишком детальную информацию и сразу говорите по делу. Если ваша речь будет слишком долгой, вы рискуете не дойти до сути.
Есть множество вариантов того, что можно или нужно говорить. Но почти все они сводятся к ответам на несколько основных вопросов:
В конце важно дать интервьюеру возможность зацепиться за вашу речь, в идеале — связать себя с университетом. Например, вы можете сказать, что вам хотелось бы больше узнать про научную деятельность факультета. Или, возможно, вас заинтересовали стажировки, которые предлагает карьерный центр и которые как раз соотносятся с вашими карьерными планами.
Полезные ссылки с примерами:
Обязательно потренируйте свою речь перед другими, чтобы звучать естественно. Иметь заготовки хорошо, но зубрить все наизусть без возможности подстроиться под слушателя — не лучшая идея. Комиссии нужен человек, который сможет сможет презентовать себя в любой ситуации, будь то собеседование на работу, представление исследования / продукта / стартапа / проекта перед инвесторами или знакомство с новыми людьми в дружеской компании.
Даже если вам не придется рассказывать о себе в таком формате на интервью, шанс завести полезные связи может появиться неожиданно — на ярмарке вакансий, на вечеринке или даже на прогулке с собакой. Подготовиться ко всему сразу не получится. Так что рекомендуем на будущее выработать несколько основных тезисов, которые вы сможете адаптировать в зависимости от обстановки.
Что спрашивают в Лиге Плюща и Оксбридже?
Интервью в Лиге Плюща
В Лиге Плюща есть программы, где на интервью обязательно зовут всех, например архитектура в Корнельском университете. В других случаях может стоять пометка optional / recommended. Но вузы все равно стараются пообщаться с большинством абитуриентов, которые прошли первичный отбор по заявкам.
Если количество интервьюеров ограничено, собеседование проходят не все. Приемная комиссия выбирает студентов, которые недостаточно раскрылись для них в заявке. Хорошо это или плохо? Лига Плюща зачисляет студентов и с интервью, и без него. Но если вас пригласили, не паникуйте и не отказывайтесь — это еще одна возможность подтвердить свою заинтересованность и узнать больше о вузе.
Интервью проводят выпускники университетов по всему миру: очно, по телефону или по скайпу. Время и место вы определяете вместе с вашим интервьюером. Если интервью очное, оно обычно проходит в общественном месте, например в местной кофейне. Помните, что интервью начинается уже с момента первого контакта с вашим интервьюером. Ваше общение до и после самой беседы тоже станет частью итогового отчета.
Есть стартовый список рекомендуемых вопросов, но каждый интервьюер привносит что-то свое. Сам формат больше напоминает диалог, чем формальный вопрос-ответ. Обычно интервьюеры ничего не знают о вас перед встречей, кроме имени и предыдущего места учебы. Иногда они просят заранее выслать резюме — так они находят точки соприкосновения со своим опытом, с чего можно начать разговор.
Больше всего интервьюера волнует ваш опыт, истории из вашей жизни, внеучебные занятия. Но их мало перечислить, главное — как все это повлияло на вас, на ваши академические интересы, на ваше восприятие мира, цели в жизни и т.д. При этом собеседник может высказать мнение, которое контрастирует с вашим. Например, вы назвали любимую книгу и вполне можете услышать «Мне она совсем не понравилась» или «Не понимаю, почему вообще важна эта тема» и т.д. Цель — посмотреть на вашу реакцию. Безоговорочно согласиться или, наоборот, пуститься в яростный спор — не лучшее решение. Всегда аргументируйте свою позицию и принимайте во внимание аргументы других.
В конце интервьюер пишет отчет со своими наблюдениями: насколько вы любознательны, какие у вас особенности характера, ценности и интересы, как вы участвуете в жизни общества, насколько вы подходите этому университету и есть ли поводы для сомнений в вашей кандидатуре. В некоторых вузах ставится итоговая оценка от strongly agree до strongly disagree.
Сложно сказать, насколько такое интервью влияет на итоговое решение. Главное понимать, что сам отчет — это такой же документ. Но к нему, как правило, обращаются в последнюю очередь, чтобы дополнить представление о вас и разрешить сомнения.
*Обратите внимание, что в 2021 году Браун заменил интервью на видеопортфолио. Актуальный формат и рекомендации по подготовке смотрите на сайте вуза.
Интервью в Оксбридже
По сравнению с Лигой Плюща, в Оксфорде и Кембридже формат интервью совершенно другой. Здесь гораздо больше внимания уделяют будущей специальности. Интервьюеры — академические наставники, преподаватели университета. Обычно это два человека, иногда больше. В Оксфорде, например, если вы подаете на междисциплинарное направление, по каждому предмету будет свой интервьюер. Иногда это даже могут быть разные интервью.
Для начала вам зададут несколько общих вопросов, в основном по вашему мотивационному письму. Например, почему вы выбрали именно этот университет и эту программу.
Итак, почему же Кембридж или Оксфорд? Здесь, как мы уже знаем, нет универсальных ответов. Но у этих двух вузов есть несколько моментов, которые полезно помнить и при необходимости упоминать. Это:
Другая часть интервью — вопросы по предметам. Отправной точкой снова становится мотивационное письмо и прикрепленные к заявке письменные работы. Скорее всего с вами обсудят книги / исследования / концепции / события, которые вы упомянули. Постарайтесь не забыть авторов, названия и саму суть.
Обязательно почитайте дополнительную литературу: статьи, исследования, научно-популярные книги, художественные тексты (зависит от специальности). Так вы сможете привести новые примеры, причем не только из школьной / вузовской программы.
Вопросы могут быть как теоретическими, так и практическими. Например, экономисты могут рассуждать о применении математических функций в экономике или решать конкретную задачу. Другой вариант — вам предлагают ознакомиться с материалом (текст, стихотворение, график, задача, физический предмет), а затем задают по нему вопросы.
Примеры интервью в зарубежных вузах
Вот еще несколько примеров того, как проводят интервью вузы в разных странах.
EHL (Швейцария)
В швейцарской бизнес-школе École Hôtelière de Lausanne (EHL) студенты проходят целых два интервью.
Первое интервью проходит дистанционно. Вам высылают 5-6 вопросов, на которые нужно записать ответы в формате видео. Плюс в том, что у вас есть возможность потренироваться, прежде чем сделать запись и отослать ее комиссии. Ваши ответы рассматривают вместе с остальным пакетом документов.
Успешных кандидатов приглашают на специальный Selection / Motivation Day на кампусе в Швейцарии или на одной из зарубежных локаций. Там вы знакомитесь с кампусом, участвуете в командных заданиях, проходите небольшие компьютерные тесты и еще одно интервью. С вами беседуют два человека — это могут быть члены приемной комиссии, преподаватели или студенты-старшекурсники. Интервью длится 40-45 минут. Вопросы, как правило, традиционные — про вашу мотивацию, цели, навыки, внеучебную деятельность и т.д. Сотрудники приемной комиссии также оценят, если у вас был опыт в сфере гостиничного бизнеса (EHL специализируется на гостиничном управлении — hospitality management).
Если вы не можете приехать на кампус, можно обратиться в приемную комиссию, которая рассмотрит ваш случай. Иностранцам доступна опция интервью по видеосвязи. В связи с пандемией отборочные дни в швейцарской школе проводили онлайн.
University of Toronto (Канада)
Как правило, интервью в Университете Торонто обязательное. Кандидаты, которых не приглашают на интервью, получают отказ. Формат зависит от программы, на которую вы поступаете. Например:
Как подготовиться к собеседованию при поступлении?
Как вести себя во время интервью с приемной комиссией?
Поделиться в
Поступление с UniPage
Поступление в университет – важный и ответственный шаг в жизни каждого. Эксперты UniPage: