что написано в графе специальность
Что такое квалификация?
В нашей статье мы посмотрим, что такое квалификация и что она дает. Узнаем, что писать в графе квалификация в резюме, рассмотрим, что значит повышение квалификации и что такое квалификация по диплому. Остановимся на вопросе «квалификация техник: что это значит». Расскажем, для чего нужна квалификация, и чем она отличается от переподготовки.
Что такое квалификация?
Что такое квалификация? Существует несколько сфер, где применяется данный термин, есть некоторые различия, в применении данного понятия. Так, например, квалификация в сфере образования указывает на уровень подготовки выпускника учебного заведения, при подборе технического персонала на наличие диплома по специальности всегда обращают внимание работодатели. Если применять термин «квалификация» в рамках трудовых отношений, то это будет показателем профессиональных качеств сотрудника, его соответствие занимаемой должности в той или иной организации.
В целом, термин «квалификация» может охватывать не только определение уровня знаний и компетенций, но и сам процесс, который определят их. Как правило, квалификация оценивается по параметрам, степеням, и категориям, которые применимы к определенной должности. Нет универсальной квалификации для различных профессий.
Таким образом, мы понимаем, что квалификация включает в себя не только систему знаний, но и уровень профессиональных навыков, присущих определенному виду профессий. Понятие «квалификация» регулируется и систематизируется в трудовом кодексе Российской Федерации. Особое внимание на уровень квалификации нужно обращать при подборе медицинского персонала, для данной категории работников обязательно наличие специального образования. Категория врачей определяется аттестациями и практическим опытом, на основании государственных законодательных актов.
Посмотрим, как законодательные нормы определяют это понятие. По трудовому кодексу РФ квалификация работника это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы. Причем, в ТК РФ разделены понятия «квалификация» и «профессиональный стандарт». Профессиональный стандарт, согласно ТК РФ это характеристика квалификации необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.
Как правило, все виды квалификаций подтверждаются документально, например, подтверждением квалификации может быть аттестат, диплом, свидетельство. А профессиональный стандарт это своего рода перечисление требований к работнику для повышения эффективности его деятельности.
Квалификация может подразделяться на ступени и уровни. Ступень квалификации – это часть профессионального образования, а уровень это наличие определенных профессиональных знаний на каждой ступени образовательного процесса. Именно в рамках уровня квалификации оцениваются умения, знания, профессиональная компетентность сотрудников, как правило, на оба эти фактора обращают внимание рекрутеры, ведь в основные обязанности рекрутера и входит подбор максимально подходящего сотрудника.
Что дает квалификация?
Что дает квалификация? Квалификация дает возможность систематизировать требования к работникам, с учетом занимаемых должностей. Квалификация позволяет разделить работников по категориям. Например, для категории неквалифицированных работников характерно отсутствие профессиональных навыков и умений. Малоквалифицированные работники – это группа, в которой работники проходили обучение за короткий срок, как правило, эта группа выполняет маленькие задачи и поручения в организации и не имеет образования высшего или средне-специального.
Квалифицированные кадры – эта группа уже практикующих специалистов, их труд оплачивается выше. Как правило, представители данной группы имеют специальное образование и стаж работы. Высококвалифицированные кадры – это работники, которые имеют высшее образование, большой опыт работы на аналогичной или смежной специальности, обладающие высокими профессиональными свойствами и навыками, как правило, это представители линейного персонала предприятия, что такое линейный персонал организации, мы уже знаем. Это основная рабочая группа любой организации.
Таким образом, квалификация дает возможность работодателю определить возможность приема на работу сотрудника, определиться с его компетенциями и условиями его работы. Для работника квалификация дает возможность «дорого себя продать», получить бонусы, в виде высокой заработной платы и высокой должности в компании или на предприятии.
Квалификация: что писать?
Часто, при заполнении анкеты или написании резюме при поиске работы возникает вопрос: квалификация, что написать? Первое и очень важное правило при устройстве на работу, что нужно писать в резюме – это писать правду, если у вас, например, нет высшего образования, не стоит писать о его наличии. Правда все равно будет открыта, поэтому «привирать» на этапе поиска работы и собеседованиях нет смысла.
Таким образом, в разделе квалификация пишем об имеющемся опыте работы, профессиональных навыках. Если в анкете при приеме на работу отсутствует пункт о дополнительном образовании, можно добавить в этот раздел тренинги, которые проходили, указать на наличие сертификатов, медицинских освидетельствованиях, если это необходимо. В этом пункте можно акцентировать внимание на наличие кандидатских и ученых степеней.
Квалификация техника: что это значит?
Квалификация техник: что это значит? Техник это целая категория специалистов и специальностей. В целом понятием «техник» характеризуется профессия, при которой используются различные технические компоненты.
Как правило, техник, это работник, имеющий средне-специальное образование, в задачи такого сотрудника входят задачи технического характера. Для того чтобы повысить уровень техникам, также, можно проходить курсы повышения квалификации.Таким образом, техник это просто собирательный образ со всех профессий.
Основные обязанности техника заключаются в проверке исправности оборудования, в рамках своей компетенции, подготовка оборудования к использованию, проведение незначительного ремонта и работа с технической документацией.
Чем отличается переподготовка от повышения квалификации?
Чем отличается переподготовка от повышения квалификации? Мы уже достаточно подробно разобрали вопрос о том, что такое повышение квалификации, теперь необходимо понять, что значит переподготовка. Изначальное профессиональное обучение приобретается в рамках учебных заведений. Как правило, для ТОП менеджмента и руководителей среднего звена важным критерием является наличие высшего профессионального образования.
Для простых работников часто достаточно средне-специального образования. Дополнительное обучение и адаптация к новым профессиональным обязанностям проходит на рабочем месте. Так, при подборе персонала на склад, возможно потребуется дополнительное обучение для работы на складских погрузчиках, карах и т.д. Переподготовка кадров происходит при необходимости перехода на новую или смежную профессию. Переподготовка может проходить как на рабочем месте, так и вне его. Переподготовку можно назвать еще переквалификацией.
В таком случае становится понятна разница между этими двумя понятиями. Как правило, в переквалификацию необходимо включать и стажировку. По трудовому кодексу Российской Федерации статья 197, каждый работник имен право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации. При этом, все действия в области переподготовки оформляются в виде договора между работником и работодателем.
«Красные дипломы особого преимущества не дают». Как правильно заполнить графу образование в резюме?
Что именно писать в этой графе? Надо ли указывать школу, колледж, ВУЗы, аспирантуры и пр.? Надо ли писать про красный диплом, про полученные оценки? Что HR менеджерам нужно знать об образовании кандидата? Надо ли писать что писал стен газету в ВУЗе, был старостой?
Наши спикеры дали ответ не только на этот вопрос, но и на множество других. Ознакомьтесь со всем списком вопросов на этой странице.
Как правильно указывать образование в резюме?
В первую очередь в резюме указывается образование, которое соответствует занимаемой должности. Если соискатель окончил вначале колледж, а потом продолжил обучение по той же специальности в вузе, информацию о среднем профессиональном образовании можно не включать в резюме. Сведения структурируются по следующей схеме: год поступления и выпуска; наименование учебного заведения (лучше написать его полностью, не прибегая к аббревиатурам); специальность и уровень образования (бакалавр, магистр или аспирант).
Надо ли писать про красный диплом, про оценки и прочее? Красный диплом – та деталь, которую лучше отметить в резюме. Перегружать документ другими подробностями, касающимися успеваемости, не стоит, особенно если речь идёт о соискателе с опытом работы, а не только что окончившем alma mater специалисте.
Надо ли писать, что писал стенгазету в вузе? Был старостой и пр? Дополнительную информацию о студенческой жизни в резюме рационально включать лишь тем соискателям, которые не имеют опыта работы. Для них краткое описание студенческих активностей – единственная возможность раскрыть свои профессиональные и личностные качества. Заинтересовать HR-специалиста могут практики, которые проходил соискатель, тема его дипломной работы, особенно если подготовленное исследование соотносится с желаемой должностью. Развитие таких качеств, как коммуникабельность, целеустремлённость и умение работать в команде, могут подтвердить участие в КВН и студенческой весне, разнообразных волонтёрских инициативах и т. п. Если начинающий специалист был старостой группы, входил в студенческий совет или профсоюз, HR-эксперт, вероятно, сделает вывод, что перед ним ответственный специалист с развитыми лидерскими качествами. В то же время довольно странно читать о грамотах, полученных в студенчестве, в резюме специалистов с десятилетним стажем: возникает впечатление, что в дальнейшем они были не очень удачливы, раз до сих пор апеллируют к победам юности.
Подробное описание последнего места учебы, упоминание предыдущих мест учебы (школы или колледжа у имеющего высшее образование) или первых мест работы (10 и более лет назад) – это мало кому интересный «информационный шум».
Образование. Список основных мест учебы в прямом хронологическом порядке в формате (год выпуска, название учреждения – специальность). Указание диплома и оценок – не интересно.
Так как мы работаем по большей части с программистами, тестерами, аналитиками – нам крайне важны курсы и сертификаты, которые потенциальные соискатели закончили. Поэтому мы всегда обращаем внимание на доп образование и сертификаты профильного повышения квалификации.
Дополнительное образование. Список курсов и т.п. неосновных мест учебы в прямом хронологическом порядке в формате (год, название учебного центра или т.п., название курса (длительность).
Но стоит избегать перечисления получения не профильных сертификатов (курсы / сертификат по выращиванию цыплят в инкубаторе у тестировщика) – это вызывает ощущение, что человек «разбрасывается» и не сфокусирован на профессиональном развитии
Нам интересна и доп информация, которую мы запрашиваем отдельно, если информации в резюме — недостаточно.
Дополнительная информация. Выступления на профильных конференциях, владение иностранными языками (язык и уровень владения, тк у нас много международных партнеров и RnD Blockchain лаборатория), навыки владения непрофильным ПО.
Работодателя интересует уровень образования и специальность. Расшифруйте, что такое РГГУ, ЭНИ и кто такой «регионовед».
Однажды на собеседовании собственник бизнеса долго проверял могу ли я мыслить самостоятельно – мой «почти красный» диплом вызвал у него сомнения. Многие предприниматели из бывших троечников, рассуждают так. В то же время главврач клиники о кандидате с красным дипломом отзывался с уважением. Указывать цвет диплома или нет решайте исходя из вакансии. У молодого специалиста пока немного достижений, поэтому красный диплом, роль старосты и редактора стенгазеты имеет смысл отразить.
Что о вас сообщит аспирантура? Например, о мужчине, который использовал аспирантуру, как отсрочку от армии. Лично меня порадует его изобретательность, но для чего мне знать, как кандидат решал вопрос с армией? Для врача аспирантура и ученая степень может быть преимуществом. Писать ли об аспирантуре зависит от вакансии.
В блок образование нужно записывать все, что имеет отношение к должности.
Опять-таки, тут нет строгих правил, важно действовать по ситуации:
Если у человека нет высшего образования, указывают школу
Если высшее образование есть, про школу лучше не писать, особенно если это общеобразовательная школа.
Если человек учился в гимназии или лицее, окончил ее с отличием, можно этим похвастаться, но опять же – рекрутеры в первую очередь смотрят на профильное образование, а не на школу.
Если профильного образования нет, нужно указать ВУЗ и курсы повышения квалификации, семинары, тренинги – все, что связывает человека с выбранной профессией.
Красные дипломы особого преимущества при трудоустройстве не дают. Указывать их имеет смысл, только если нет высшего или профильного образования. А вот для выпускников это все отлично работает. Если средний балл не ниже 4.5, его обязательно нужно указать.
Что HR менеджерам нужно знать об образовании кандидата? Надо ли писать что писал стен газету в вузе? Был старостой и пр?
Если мы говорим о резюме, то в большинстве случаев эта информация лишняя. Если конечно это не выпускник, у которого совсем нет опыта в отрасли.
В любом случае нужно смотреть, на какую должность устраивается кандидат.
Например: Если мы говорим о должности, где необходимы лидерские качества и инициатива, тогда «работа» старостой в институте добавит «очки» на собеседовании. Лучше всего для этого подойдет блок «о себе».
В других случаях, когда подобный опыт не обязателен, лучше либо вовсе об этом не упоминать, либо рассказать об этом в сопроводительном письме.
Надо ли писать про красный диплом, про оценки и пр? Про оценки нет. Про диплом да. Такой диплом может показывать не только знания, но стремления, мотивацию, целеустремленность. Далее надо будет понять это гибкие навыки или знания. И это можно проверить на собеседовании.
Что HR менеджерам нужно знать об образовании кандидата? Все курсы связанные с профессиональной деятельностью на претендуемую должность.
Надо ли писать что писал стен газету в вузе? Был старостой и пр? нет. такой текст выглядит по детски.
Что написано в графе специальность
Анкета должна быть заполнена собственноручно гражданином, поступающим на государственную службу, разборчивым почерком, а не напечатана на компьютере. Не допускается в анкете ставить прочерки, ответы «да» или «нет», необходимо на все вопросы дать развернутые ответы. Все сведения, указанные в анкете, заверяются подписью лица, заполнившего анкету. К анкете прилагается фотография гражданина.
Для заполнения анкеты необходимы следующие документы:
3. Свидетельство о перемене имени (если изменялись фамилия, имя, отчество).
4. Документ воинского учета.
6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.
7. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ.
8. Документы об образовании.
Они записываются полностью (без сокращений и замены имени и отчества инициалами) на основании документа, удостоверяющего личность гражданина РФ.
Правильная запись пункта 1 : «Приходько Марина Викторовна«.
Неправильная запись: «Приходько М.В.».
Если фамилия, имя и отчество не изменялись, пишете: «Фамилию, имя и отчество не изменял(а)». Если фамилия изменена, следует указать прежнюю фамилию, настоящую фамилию и причину ее изменения. Например: «Фамилия Конева изменена на Приходько 08.09.1984 отделом ЗАГСа г. Энска в связи с регистрацией брака. Имя и отчество не изменяла».
В случае, когда фамилия изменяется несколько раз, указываются все фамилии. Например: «Фамилия Дмитриева изменена на Павлову 10.01.2000 отделом ЗАГСа г. Энска в связи с регистрацией брака. Фамилия Павлова изменена на Дмитриеву 05.10.2003 отделом ЗАГСа г. Энска в связи с расторжением брака. Фамилия Дмитриева изменена на Иванову 03.12.2009 отделом ЗАГСа г. Энска в связи с регистрацией брака. Имя и отчество не изменяла«.
Правильная запись: «01.05.1957» или «5 мая 1957 г.«.
Место рождения указывается полностью, без сокращения, с указанием наименования республики, края, области, города, населенного пункта (город, поселок, село, деревня) в соответствии с наименованиями, действовавшими на момент рождения, на основании паспортных данных.
Правильная запись: «Село Саврасово Лукояновского района Нижегородской области«.
Неправильная запись: «Село Саврасово Нижегородской области».
В этой графе указывается: «Гражданин Российской Федерации«. Лица двойного гражданства, без гражданства или иностранные граждане на государственную гражданскую службу РФ не принимаются.
В случае изменения гражданства делается запись: «В 2000 году гражданство Республики Беларусь изменил на гражданство Российской Федерации в связи с переездом на жительство в Россию«.
Образование заполняется в соответствии с документами работника о профессиональном образовании (свидетельство, диплом, справка).
В разделе «Образование» не требуется указывать уровень образования, например, среднее профессиональное или высшее профессиональное. Следует записать лишь дату окончания учебного заведения, его наименование и номер диплома.
Документ, выданный по окончании учебного заведения
Среднее (полное) общее образование
Средняя школа, гимназия, лицей (10, 11 классов)
Начальное профессиональное образование
Среднее профессиональное образование
Среднее специальное учебное заведение (техникум, колледж, училище)
Неполное высшее образование
Гражданин, окончивший три и более курсов высшего учебного заведения (института, университета, академии) и прервавший обучение или обучающийся в настоящее время
Высшее учебное заведение (институт, университет, академия)
Диплом бакалавра, специалиста, магистра
Если работник имеет незаконченное образование, необходимо указать, сколько курсов он окончил или на каком курсе в настоящее время обучается. Например: «В 2000 году окончил два курса Энского государственного технического университета«, «В текущем 2009 году обучается на 3-м курсе Энского государственного технического университета«.
Наименование учебного заведения повторяет запись в документе об образовании. Если работник имеет два или более образований, то указываются все в хронологической последовательности, например: «1) 1980 год, Московский авиационный институт, диплом серии ЖК N 345678; 2) 2000 год, Российская академия государственной службы и управления, диплом серии ВА N 123456».
В настоящее время учебные заведения выпускают бакалавров, специалистов и магистров.
Правильная запись: «Окончила аспирантуру в 2009 году в Энском государственном университете«.
Правильная запись: «Владею немецким языком: читаю и могу объясняться. Свободно владею татарским языком» или «Иностранными языками не владею. Языками народов Российской Федерации не владею«.
Неправильная запись: «Нем. яз., перевожу со словарем».
Пятый раздел ОКИН предусматривает три степени знания иностранных языков: читает и переводит со словарем; читает и может объясняться; владеет свободно.
Виды классных чинов государственной гражданской службы указаны в ст. 11 Закона N 79-ФЗ:
— действительный государственный советник РФ 1-го, 2-го или 3-го класса;
— государственный советник РФ 1-го, 2-го или 3-го класса;
— советник государственной гражданской службы РФ 1-го, 2-го или 3-го класса;
— референт государственной гражданской службы РФ 1-го, 2-го или 3-го класса;
— секретарь государственной гражданской службы РФ 1-го, 2-го или 3-го класса.
Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы субъекта РФ, классные чины присваиваются в соответствии с законом субъекта РФ.
Правильная запись: «Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1-го класса, присвоен Приказом Минтруда РФ от 01.09.2005 N 218» или «Классного чина федеральной гражданской службы, дипломатического ранга, воинского звания, классного чина правоохранительной службы, классного чина гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационного разряда государственной службы не имею«.
Неправильная запись: «Референт государственной гражданской службы РФ 1-го класса».
При отсутствии судимости необходимо написать: «Судим(а) не был(а)«.
Подтверждением отсутствия судимости является справка, выданная гражданину в соответствии с Инструкцией о порядке предоставления гражданам справок о наличии (отсутствии) у них судимости, утвержденной Приказом МВД РФ от 01.11.2001 N 965.
В случае отсутствия допуска указывается: «Допуска к государственной тайне не имею«. Если ранее допуск был оформлен, то пишется: «Имел(а) допуск к государственной тайне, оформленный в период работы в научно-исследовательском институте приборостроения, формы N 2-0307 с 01.09.1982).
Данный пункт заполняется в хронологической последовательности. В него включается не только трудовая деятельность, но и время учебы в высших и средних учебных заведениях, а также военная служба. Сведения о военной службе следует записывать с указанием должности и номера воинской части.
При наличии перерывов в работе указывается причина перерывов с предъявлением соответствующих документов (например, справки из службы занятости).
Правильно: «Студентка Московского авиационного института«, «Инженер-технолог федерального государственного унитарного предприятия «Гидравлика».
Неправильно: «Студентка МАИ», «Инженер-технолог ФГУП «Гидравлика», «ФГУП «Гидравлика», инженер-технолог».
В случае отсутствия наград записывается: «Государственных наград, иных наград и знаков отличия не имею«. Если гражданин имеет государственные награды, то наименование каждой из них указывается полностью, без сокращений, в соответствии с наименованиями, установленными законами РФ, указами Президента РФ, при наличии степени государственной награды указывается степень.
Правильная запись: «Медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени, почетное звание «Заслуженный работник нефтяной и газовой промышленности Российской Федерации«.
Неправильная запись: «Орден «За заслуги перед Отечеством» II степени, Заслуженный работник нефтяной и газовой промышленности Российской Федерации».
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
При заполнении п. 13 необходимо указывать не только ныне живущих родственников, но и умерших. В этом случае указываются степень родства, фамилия, имя, отчество, год, число и месяц рождения, дата смерти и место захоронения. Например:
Фамилия, имя, отчество
Год, число, месяц и место рождения
Место работы (наименование и адрес организации), должность
Домашний адрес(адрес регистрации, фактического проживания)
Резюме для начинающих специалистов: примеры без опыта работы
Консультант по подбору персонала
Нужна работа, но компании ищут специалистов со стажем? Беспокоит проблема, как получить требуемый опыт? Пора разорвать этот замкнутый круг. Мы расскажем, как составить резюме начинающего специалиста, чтобы работодатели захотели пригласить вас на следующий этап отбора.
Резюме для начинающих: база, которую необходимо знать
Каждого второго выпускника вуза и ссуза волнует вопрос: что делать дальше, куда устроиться со своим дипломом и полученными знаниями? На самом деле, искать работу не так страшно. Однако для этого необходимо иметь представления о том, как правильно организовать сам процесс поиска. И первый этап в данной цепочке – составление резюме.
Сегодня работодателей уже не зацепить скучными анкетами, заполненными второпях по принципу «лишь бы что-то написать». В документ нужно внести актуальные, интересные для конкретной компании данные о себе. Продемонстрировать наличие знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей.
Основные правила написания резюме для кандидата без опыта работы:
Как заполнить контактную информацию в резюме начинающего специалиста
На первый взгляд кажется, что заполнить данный блок несложно. Однако многие соискатели здесь допускают ошибки, указывая вместо настоящих ФИО прозвища, никнеймы и псевдонимы.
| Правильно | Неправильно |
|---|---|
| Иванова Мария Андреевна | Иванова Маша, Иванова «Ivanka» Мария |
Адрес электронной почты должен свидетельствовать о профессионализме, а не о подростковой инфантильности. Чаще всего для деловых переписок в названии email используют имя, фамилию и (или) название должности.
| Правильно | Неправильно |
|---|---|
| Ivanovamaria@myresume.ru | Krasotkamasha666@myresume.ru |
На этом с контактной информацией все. Ниже уточните город, в котором вы ищете работу, ближайшую станцию метро или район проживания. Также укажите дату своего рождения.
Что делать, если опыта работы нет, а он требуется
Сейчас вы, возможно, удивитесь, но даже при отсутствии трудовой книжки у каждого человека есть опыт работы. Поясним. К примеру, вы претендуете на позицию программиста в IT-стартап. Желание есть, но работодателю нужен человек со стажем.
Что в таком случае можно включить в резюме:
В таких случаях целесообразно подкрепить опыт достижениями. Желательно, в количественном выражении. Здесь же можно описать участие в профильных конференциях, полученные во время обучения грамоты и средний балл по диплому.
Если вы сомневаетесь, какие умения указать, посмотрите описание вакансии. Составьте список навыков, которые вы получили за время учебы, и выберете подходящие для конкретной позиции.
| Актер | ораторское мастерство; |
умение быстро войти в образ.
социальные сети.
сопроводительная документация.
При составлении резюме на сайте myresume.ru можно воспользоваться помощью «умного» алгоритма. Выберете свою специальность, и перенесите нужные умения из появившегося перечня.
Что начинающему специалисту писать в блоке «Образование»
Обязательно укажите точное название учебного заведения, год окончания и факультет. При наличии нескольких образований начните с того, которое было получено последним, или с того, что больше подходит для желаемой должности.
Начинающему специалисту без опыта работы в резюме следует указать 1-2 курса по выбранной специальности. Дополнительная профессиональная подготовка – показатель того, что человек не останавливается на достигнутом, проявляет интерес к выбранной сфере и следует намеченному карьерному плану.
| Профессия | Курс | Организатор |
|---|---|---|
| Психолог | «Практики конфликтования: конфликтовать нельзя жить мирно» | Универсариум |
| Бухгалтер | «Отдельные вопросы бухучета в коммерческой организации» | Контур |
| Веб-дизайнер | «Графический дизайн» | Нетология |
| Дефектолог | «Технологии инклюзивного образования детей с ОВЗ» | Международный социально-гуманитарный институт |
Работодатели могут закрыть глаза на отсутствие необходимого опыта, если увидят стремление развиваться в выбранной профессии. Но здесь нужно быть честным. Пишите только те программы, по которым действительно проходили подготовку. Вы будете себя чувствовать неловко, если на собеседовании HR-менеджер задаст вопрос, касающийся вашего дополнительного образования.
Цель любого бизнеса – масштабирование и выход на новые рынки. Вашим преимуществом при отборе станет уверенное владение иностранным языком. Обязательно укажите уровень по общепринятой квалификации. Если вы устраиваетесь на работу в международную компанию, составьте два резюме на разных языках.
Как начинающему специалисту описать личные качества в резюме
Безусловно, у каждого из нас есть множество положительных черт характера. Но если мы говорим о поиске работы, то весь перечень указывать не стоит. Внимательно прочтите текст вакансии. Что хочет увидеть работодатель в «идеальном» кандидате: коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде? Зачастую все уже написано, и не нужно ничего придумывать.
В вакансии, представленной выше, четко указаны требования к личностным качествам кандидата. Если в объявлении, на которое вы откликаетесь, подобной информации нет, изучите типовые должностные инструкции и предположите, какой человек может занимать данную позицию. Транслируйте это в резюме. Для оригинальности добавьте еще одну черту характера, которую вы особенно выделяете в себе. Например, эрудированность, выносливость, старательность или самостоятельность.
Какую дополнительную информацию можно включить в резюме
Многие соискатели напрасно игнорируют блок «О себе». Часто указанная в нем информация играет решающую роль при выборе будущего сотрудника. Претендуете на позицию СММ-специалиста? Расскажите об опыте работы копирайтером-фрилансером или об успешной настройке рекламы в своем инстаграм-аккаунте. Хотите устроиться учителем? Упомяните о деятельности в качестве репетитора или об авторской методической разработке. Кратко опишите проекты, которые реализовали во время обучения. Поделитесь профессиональными планами.
В резюме начинающего специалиста допустимо описать свои увлечения, особенно если они показывают желание развиваться в профессиональном плане. Например, учитель биологии в качестве хобби может отметить составление гербариев — так он продемонстрирует высокую вовлеченность в ботанику, Создание и монтаж видео подойдут для SMM-менеджера или интернет-маркетолога.
Не переусердствуйте. 4-6 предложений будет достаточно. В данном разделе должен быть не подробный рассказ о жизни, а тезисное перечисление достижений, устремлений. Если необходимо указать иную информацию, составьте сопроводительное письмо. О том, как это сделать человеку без опыта работы, мы писали здесь.
| Верно | Неверно |
|---|---|
| Учусь на четвертом курсе. Средняя оценка – 4,8. Занимался волонтерской работой в благотворительном центре. Давал консультации по решениям жилищных и трудовых вопросов. Пишу диплом на тему: «Этика трудовых отношений в правовом аспекте». Планирую поступление в магистратуру на заочное отделение. | Молодой трудолюбивый студент-юрист. Ищу первую работу. У меня нет опыта, но я быстро учусь и адаптируюсь к любой ситуации. В настоящее время пишу диплом. |
В первом случае работодатель сразу отметит хорошую успеваемость в учебе. Ведь это означает, что у студента есть должная профессиональная подготовка. Опыт работы в волонтерской организации показывает неравнодушие соискателя к проблемам других людей и демонстрирует наличие юридического опыта, пусть пока и небольшого. Во втором примере нет ничего конкретного и интересного. Вряд ли рекрутер дочитает такой документ до конца.
Вывод
Сегодня и студенты, и выпускники, и опытные специалисты находятся в равных условиях при отборе на должность. Первым важным этапом для всех претендентов является создание анкеты для трудоустройства. От того, насколько качественно она составлена, зависит, получит человек должность или нет.
На Myresume размещено более 200 готовых образцов резюме для начинающих по разным направлениям деятельности. Вам достаточно выбрать специальность, посмотреть пример заполнения разделов, выбрать понравившийся шаблон и внести свои данные. Готовый документ можно скачать в формате pdf или просто отправить работодателю ссылку на свою анкету.
Готова дать ценные советы ищущим работу. Грамотные консультации и рекомендации, которые помогут быстро и качественно составить резюме.