зезволение для работы в польше что это

Чтобы легально приехать на работу в Польшу и не иметь проблем с законом, нужно не так уж и много. В этой статье мы рассмотрим основные документы для жизни и работы в Польше.

Что такое oswiadczenie

На основе такого документа, работодатель может заключать с вами такие типы трудовых договоров как: умова о праце, умова злецение или умова о дело. Заявление должно быть зарегистрировано в бирже труда до начала работы иностранца.

Оформленный по всем правилам документ позволяет оформить рабочую визу для въезда в Польшу или же начать процедуру изготовления карты временного побыту на основе работы.

Что такое разрешение на работу (Zezwolenie na pracę, воеводское приглашение)

В zezwoleniu указывается работодатель и лицо, которому доверяется выполнение работы и должность или вид работы, которую иностранец должен выполнять и условия его занятости. Иностранец имеет право выполнять только ту работу, которая была указана в zezwoleniu.

Размер вознаграждения, которое будет определено в договоре (o pracę lub cywilnoprawnej) с иностранцем, не может быть ниже заработной платы других работников, выполняющих аналогичную работу или на соответствующей должности. В случае трудоустройства иностранца на основе трудового договора (umowy o pracę) на полный рабочий день зарплата не может быть ниже, чем минимальная зарплата.

Разрешение выдается в трех экземплярах — один экземпляр работодатель оставляет у себя, а второй экземпляр работодатель обязан передать иностранцу, для которого это разрешение получил.

Если Вы меняете работу и будете приняты другим работодателем, то он должен получить новое разрешение на работу!

Виды разрешений на работу в Польше

Разрешений на работу в Польше оно же Zezwolenie na pracę бывает следующих видов:

Работа в Польше по безвизу 2020

Можно ли работать в Польше, пересекая границу по биометрическому паспорту без наличия рабочей визы?

Да, можно, но есть нюанса, которые будут описаны в статье.

Источник

Как получить разрешение на работу в Польше (zezwolenie na prace)?

Один из частых вопросов наших читателей: «Можно ли продолжать работать в Польше, если полугодовая виза (полученная на основании приглашения на работу) уже истекла, а карта побыту все еще не готова?». Ответ однозначный — НЕТ, нельзя. И отвечать, в первую очередь, за это нарушение придется работодателю.

А сейчас немного общей информации. Иностранец, если он не является гражданином ЕС, имеет право работать в случае наличия у него:

Виды разрешений на работу

Способы получения разрешения

Часто иностранцы находящиеся в Польше даже не подозревают, что они автоматически получают разрешение на работу, вместе с приобретением конкретного статуса в стране. Самые распространенные способы такого получения zezwolenia na pracę (зезволэння на працэ) являются:

Кому не требуется разрешение на работу?

Известно, что граждане ЕС и члены их семейств не должны беспокоиться о разрешении. Но мало кто знает, что и некоторые другие категории могут трудиться в Польше без оформления разрешения, а это:

Кому разрешение выдается сразу?

Некоторым гражданам, приезжающим в страну, не приходится задумываться о том, как получить разрешение на работу в Польше – они его приобретают без привязки к состоянию польского рынка труда. К такой категории относятся следующие люди.

Как получить разрешение на работу?

Преимущества законного трудоустройства очевидны: иностранцы имеют право на пенсионную и медстраховку, и они получают гарантию, что увидят заработанные деньги полностью. Если иностранный работник, оформленный должным образом, заболеет – он может бесплатно обслуживаться в поликлинике, получит больничный лист, а при травме – материальную помощь.

Что нужно конкретно делать, если вы приехали в Польшу на работу по приглашению на 6 месяцев, но желаете остаться на более длительный срок?

По истечению 3 месяцев работы по приглашению, Вам необходимо обратиться в Отдел по Делам Иностранцев вашего Воеводства (Wydział Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców Urzędu Wojewódzkiego) и инициировать процесс получения ВНЖ и разрешения на работу. Срок рассмотрения дела занимает около 2 месяцев, поэтому не стоит затягивать с этим делом. Стоимость оформления документов составляет 440 PLN.

Какие документы потребуются?

В зависимости от Воеводства, пакет документов может несколько отличаться.

На первый взгляд, ничего сложного. Однако, если у Вас возникают сложности на каком либо этапе от оформления до момента подачи документов к рассмотрению, мы готовы предоставить квалифицированную помощь. Обращайтесь, всегда рады сотрудничеству!

Источник

Что такое воеводское приглашение в Польшу и как его получить?

Есть три «железобетонных» правила трудоустройства иностранцев в Польше: работу надо найти, на работу надо получить разрешение, по разрешению надо получить визу (в некоторых случаях воспользоваться безвизом).

Как правило, в середине этого этапа – на стадии оформления разрешения – чаще всего путаются и иностранцы, и неопытные работодатели. Как оформить? Что оформить? Где оформить? Почему «воеводское приглашение» так долго делать, но из-за чего именно его предпочитают многие? Деталям разрешения на работу от воеводы и посвятим данную статью.

Типы документов, разрешающих работать в Польше

Очень коротко рассмотрим все имеющиеся категории разрешений на работу в РП. В каждом из них могут быть свои подкатегории, но нас интересуют детали только одного из всех. Кроме прочего, чтобы не путаться в дальнейшем, уточним все официальные термины и устоявшиеся в русскоязычной среде разговорные названия документов.

Именно последний пункт – воеводское зазволение – мы и будем подробно рассматривать в данной статье. А о воеводской визе поговорим отдельно.

Что такое воеводское приглашение?

Zezwolenie na pracę – это документ, подтверждающий право иностранца на работу в Польше. Возможности трудоустройства по зезволению практически не имеют ограничений по типу работ, по времени (при условии продления документа), уровню оплаты труда (в большую сторону). При этом для каждой конкретной работы оформляется свое разрешение и при изменении работодателя или существенных условий труда, зезволение должно получаться заново.

Именно приглашение от воеводы всегда было главным документом для иностранных работников. Это уже позже, в том числе из-за сложности получения зезволения, законодательно вводился институт освядчений, сезонных разрешений, специальных норм для граждан стран ЕС и прочее.

Виды воеводских зезволений

Разрешение на работу, в зависимости от типа трудоустройства, может быть нескольких видов. «Тип S» мы уже упоминали, и выяснили, что это отдельная категория, которая в контексте данного материала не рассматривается. Остальные:

Именно Разрешение на работу типа А оформляется в подавляющем большинстве случаев. Другие типы оформляются сходным образом со своими нюансами и не будут подробно рассматриваться далее в этой статьи.

Надо понимать, что словосочетания «разрешение на работу», «зезволение», «воеводское разрешение», «воеводское приглашение» и т.п., которые будут встречаться ниже, относятся именно к «типу А», если отдельно не указано другого.

Zezwolenie na pracę cudzoziemca — Typ A

Итак, зезволение предназначено для большинства иностранных работников польских предприятий, чьи обязанности не связаны с руководством предприятиями и/или командировками.

Оформлением разрешения на работу занимается воеводский уженд по инициативе работодателя. То есть предоставляет заявление о выдаче «воеводского приглашения» и необходимый пакет документов представитель предприятия, на котором планируется трудоустройство иностранца. Конечно, без согласования условий с самим работником не обойтись, но весь процесс инициирует, контролирует и получает результат – работодатель.

В этом случае, возможно, стоит рассмотреть вариант постепенного получения разрешающих работать документов: сначала освядчения, а уже после, в процессе работы, подавать документы на зезволение типа А.

Сколько стоит приглашение на работу от воеводы?

Все расходы по оформлению несет работодатель. Обойдется ему процедура в следующие суммы:

Речь идет исключительно о государственной пошлине. Копии, заверения документов, курьеры и многое другое, что может использовать работодатель, оплачивается им отдельно.

На какой срок выдается?

В случае зазволения на працю «типа А», теоретически, от 1 дня до 3х лет. Однако с практической точки зрения открывать разрешение на короткий период нерентабельно – не факт, что за запрашиваемые месяцы документ успеют оформить. Работодатели предпочитают длительные сроки – год или три.

Кому не нужно получать разрешение на работу?

Перечень лиц, освобожденных от необходимости получать зезволения, тот же, что и у иностранцев, которым не нужно получать каких-либо разрешений вообще. Основные среди них:

Кроме этого, законодательно установлены отдельные специальности, которые могут осуществлять деятельность без разрешения. К примеру, учителя иностранных языков, священники, военнослужащие и пр.

Как выглядит воеводское зазволение?

Так как иностранец получит на руки один из экземпляров зезволения, важно знать его внешний вид:

Бланк разрешения может незначительно отличаться в зависимости от воеводства, но в целом имеет общие параметры:

Подтверждением действенности является подпись ответственного лица уженда и печать учреждения.

Как получить разрешение на работу типа А?

Понимая, что большинство наших читателей все же относятся к категории потенциальных работников, мы все же решили опубликовать довольно подробную инструкцию получения разрешения типа А. Во-первых, это позволит иностранцам иметь представление о происходящих процессах во время ожидания документа. Во-вторых, нередко и работодатели не обладают необходимыми опытом и информацией для открытия документа – в этом случае, работник сможет подсказать последовательность действий.

Будем рассматривать процесс, подразумевая, что работник и работодатель уже нашли друг друга, и договорились об условиях.

Шаг 1. Передать документы работодателю

Для работы, не требующей особых условий, от иностранца достаточно копии всех страниц загранпаспорта, имеющих хоть какие-то отметки. Важно, что загранпаспорт – один из немногих документов, копия которого не заверяется и перевод не требуется.

Если условия работы требуют дополнительных сведений, то предоставляются и копии, подтверждающие выполнение этих требований. Чаще это дипломы, аттестаты, трудовые книжки. Все необходимое отправляется будущему работодателю для начала процесса оформления.

Шаг 2. Действия работодателя

Получив документы от потенциального работника, работодатель может начинать процесс оформления разрешения на работу.

Сбор документов

Для начала работодателю необходимо собрать пакет документов. Перечень может незначительно отличаться в различных воеводствах, но в целом для «типа А» он таков:

Если речь идет об агентствах по трудоустройству, предоставляется и документальное подтверждение наличия рабочего места непосредственно на предприятии – чаще это договор с контрагентом, которому будет предоставлен работник на условиях аутсорсинга.

Заявление о выдаче зазволения на працю

Бланк является утвержденным, но совпадает везде только информация в документе, внешний вид различается и порой достаточно сильно. В любом случае, заявление представляет собой консолидирующую информацию по всем параметрам – сведения о работнике, работодателе, выполняемым обязанностям, оплате труда, желаемый период действия и т.п.

Опиния старосты

Несмотря на то, что разрешение выдает воевода, староста конкретного повята должен подтвердить возможность иностранца работать именно в указанной должности. Это своего рода анализ рынка труда, чтобы предпочтение при трудоустройстве было отдано гражданам Польши, а не иностранцам.

Кроме этого, староста (повятовый уженд праци) дает заключение об адекватности предоставляемых условий работы иностранца: зарплата, рабочее время, нагрузка и пр. Получение этих документов довольно трудоемкое, однако существует целый перечень довольно распространенных случаев, когда получать информацию старосты не нужно:

Подача заявки на зезволение от воеводы

Несмотря на нежелание многих работодателей связываться с долгим ожиданием ответа по зезволениям, сам процесс подачи не представляет собой чего-то запредельно сложного. По мнению многих опрошенных, сбор документов может быть значительно более трудоемким, чем предоставление их в уженд. Существует несколько способов подачи, включая цифровые.

Способ 1. Через Praca.gov.pl

На этом правительственном портале существует специальный сервис, предназначенный именно для подачи документов на разрешение типа А. При этом необходимо выполнить два предшествующих действия:

Далее последовательность действий проста:

Заявление поступит в уженд. В случае нехватки документов или необходимости внести исправления, сотрудники управления свяжутся с заявителем. Таким же образом произойдет и оповещение о следующих необходимых шагах.

Способ 2. По почте

Формируется пакет необходимых документов и высылается в адрес уженда. Это привычный для многих в Польше дистанционный метод подачи документов. Рекомендуется делать отправление с уведомлением, чтобы иметь подтверждение получения заявления.

Способ 3. Подать заявление лично в офис

И в этом случае все достаточно очевидно – заполняется заявление и вместе с пакетом документов предоставляется в уженд. Разница лишь в том, что в разных воеводствах могут быть разные условия посещения офиса – предварительная запись по телефону, онлайн-регистрация, электронная очередь. Условия посещения управления необходимо выяснять на сайтах воеводств.

Шаг 3. Проверка документов

Сотрудники воеводского управления труда проверяют предоставленную информацию и оповещают заявителя в случае необходимости добавить или скорректировать сведения.

Требование уженда должны быть исполнены в течение 7 дней, в противном случае заявка будет оставлена без рассмотрения или последует отказ. Кроме этого, воеводство имеет право вызвать работодателя (его представителя) на устное собеседование с целью выяснения некоторых обстоятельств.

Закон дает на полную проверку 30 дней, разрешая в особо сложных случаях продлевать процедуру до 60 дней. На деле рассмотрение нередко затягивается дольше, причем чем больше нагрузка на уженды, тем дольше может быть ожидание.

Шаг 4. Получение децизии (решения) или отказа

Если принято решение удовлетворить просьбу работодателя, то он оповещается об этом с помощью децизии – документ выдается в трех экземплярах, один из которых и пересылается работнику-иностранцу.

В некоторых воеводствах уже введены электронные разрешения. В таких случаях работодатель получит документ в таком виде. Но для работника все равно будет сделан бумажный вариант.

Как проверить воеводское приглашение?

Получить на руки документ бывает недостаточно. Неопытным людям документ на незнакомом языке мало что скажет, а мошеннические схемы распространены очень сильно. Проверить непосредственно «воеводское приглашение» у иностранца получится навряд ли, но можно проверить работодателя – выяснить, существует ли такой в принципе, не аннулирован ли, совпадают ли указанные регистрационные данные с реальными.

Для этого у каждого предприятия есть несколько уникальных идентификаторов. Не вдаваясь в детали, скажем лишь, что из самого зезволения можно выяснить:

Для малоопытных работников, пока еще не знающих Польши, эти наименования могут мало что говорить, но для проверки достаточно понимать, что эти сведения в государственных реестрах должны соответствовать таким же указанным в разрешении на работу. Просто сравнивайте KRS с KRS, NIP с NIP и т.д.

Проверку по реестрам можно осуществить онлайн:

Необходимо найти указанную фирму по одному из предоставленных параметров, открыть ее общие данные и сравнить остальные. Если есть несовпадения или фирму имеет негативный статус, с таким работодателем лучше не связываться.

Уведомление воеводы об изменениях

Получение зезволения на иностранного работника, кроме прочего, возлагает на работодателя ряд обязанностей по оповещению воеводства об изменившихся обстоятельствах (в письменной форме в течение 7 дней):

Данную информацию должен передавать именно работодатель, соответственно. На него будут возложены и штрафные санкции за неисполнение данных обязанностей.

Когда воевода может отказать в выдаче зезволения или отозвать выданное ранее разрешение на работу?

Изначальный отказ может быть связан с отсутствием полного пакета документов или их неверным заполнением, при неисправлении ситуации в положенные сроки.

Отказать или отозвать ранее принятое решение могут по причинам:

О некоторых причинах работник или работодатель могут сообщить в уженд сами, но допускается отмена разрешения и в случаях, когда уженд узнает информацию из других источников.

FAQ. Часто задаваемые вопросы

Для лучшего понимания ситуации с воеводскими разрешениями на работу типа А, разберем вопросы, наиболее часто возникающие у читателей.

Этот вопрос более сложный, чем может показаться на первый взгляд. С одной стороны, в перечне обязательных документов для получения разрешения на работу типа А страховка отсутствует. Так что если этот вопрос касается работодателя, то ему не нужно запрашивать у иностранца полис. С другой стороны, «воеводское приглашение» само по себе не разрешает пребывание в Польше, но может стать основанием для получения соответствующей визы. В списке документов для визы страховка есть.

Однако существует и еще одна сторона. Зезволение подразумевает официальную работу, а легальное трудоустройство подразумевает оформление работодателем обязательного страхования.

В результате для получения воеводского разрешения на работу страховка не нужна, но сам факт оформления этого документа на определенном этапе приведет к необходимости работодателю открывать иностранцу страховку.

Оформить разрешение на работу типа А в Польше достаточно сложно, при этом основная нагрузка ложится на работодателя. Главная причина выбора других способов как раз и заключается в нежелании связываться с забюрокраченным процессом. Однако те, кто уже оформил зезволения на длительный срок, нередко готовы пройти все процедуры снова, т.к. в конечном этапе забывают о необходимости каких-либо действий по легализации иностранного работника на период до 3х лет.

Источник

Molodykh.online

The Molodykh family site

Что такое Zezwolenie и Oświadczenie?

Zezwolenie (зезволение переводиться как разрешение) – это разрешение на работу, которое оформляет работодатель желающий нанять иностранного работника. Для получения такого разрешения он обращается в воеводское управление, предоставляет документ, подтверждающий что на эту вакансию нет претендентов среди поляков. В народе этот документ называют “воеводское приглашение”.

Зезволение выдается на срок не больше трех лет с возможность его продления. В документе закреплен конкретный работодатель, сотрудник, должность и срок. Так что если что-то изменилось, то нужно делать новое зезволение.

Разрешение на работу не нужно оформлять таким категориям иностранных работников:

Оформление такого документа платное, стоимость зависит от срока планируемого трудоустройства. Если разрешение берется на срок до 3-х месяцев, то цена составляет 50 зл., если же срок выполнения работы будет дольше, то цена увеличивается в два раза и составляет 100 зл.

Для получения разрешения работодатель должен предоставить исследование рынка (badanie rynku pracy), подтверждающего невозможность удовлетворить потребности предприятия в сотрудника с помощью граждан Польши.

Срок ожидания обычно составляет от 2 до 6 месяцев.

На основе такого документа, работодатель может заключать с вами такие типы трудовых договоров как: умова о праце, умова злецение или умова о дело.

Работать до заключения трудовых договорных документов конечно же нельзя, это считается нарушением законодательства Польши. Заявление должно быть зарегистрировано в бирже труда до начала работы иностранца.

Оформленный по всем правилам документ позволяет оформить рабочую визу для въезда в Польшу или же начать процедуру изготовления карты временного побыту на основе работы.

Если работник пожелает сменить работодателя (как часто случается с теми, кто приезжает по липовым заявлениям) новый работодатель обязан оформить новое заявление и на основе него заключить договор. Срок нового освядчения уменьшится с полугода на то количество дней которое вы уже отработали.

Оформление заявления бесплатно, и согласно польского законодательства требование от работника каких либо оплат за изготовление такого документа считается незаконным.

Существует несколько ссылок, по которым можно проверить работодателя:

Источник

Воеводское приглашение: преимущества, как получить, где купить, цена и сроки, готовность и документы

Что такое воеводское приглашение.

Воеводское приглашение или zezwolenie typ a – это разрешение установленной формы для работы зарубежных сотрудников, которое выдает Польша. Zezwolenie typ a оформляется на специальном бланке и имеет определенную структуру. Оно является гарантией, того, что Вам предоставляют работу в Польше. А также основой для заказа Воеводской визы. С ней Вы имеете возможность официальной работы на протяжении года, без визовых коридоров.

Приглашение от воеводы — один из самых удобных способов начать работу в Польше.

Содержание:

Что дает воеводское приглашение и как его получить?

Как получить воеводское приглашение от нанимателя?

Приобрести воеводское разрешение можно двумя способами: через нанимателя или через посредников. Что лучше каждый выбирает сам, но есть некоторые нюансы.

Как сделать воеводское приглашение от прямого работодателя?

Украинцы, которые самостоятельно отыскали работу в Польше и оформили зазволенье типа А за счет нанимателя — счастливчики. Потому что в основном работодатели не утруждают себя и свою фирму лишней документальной волокитой. И выбирают более легкий путь – наем работников-иностранцев по рабочей визе на 6 месяцев.

Впрочем, большей популярностью пользуется второй способ — покупка разрешения через визовые фирмы.

Где купить воеводское приглашение?

Здесь необходимо быть крайне осторожным, так как известны случаи, когда выдавались «липовые» воеводские приглашения. Понятно, что это не послужит основанием для визы, а деньги будут уплачены. Ввиду этого будьте бдительны и пользуйтесь услугами только надежных фирм.

Кроме того, вы можете даже уехать работать в Германию по польской рабочей визе, как это сделать узнайте в статье о легализации польской визы.

Какова стоимость воеводского приглашения?

В 2021 году воеводское приглашение стоит 290 евро. Цена формируется следующим образом: