спецучет мвд что это

Воинский учёт работников

По закону все организации ведут воинский учёт, ИП — нет. На практике малые предприятия часто забывают об этой обязанности.

В статье разберём, как организовать учёт и чем грозит его отсутствие.

Зачем нужен воинский учёт

В России — всеобщая воинская обязанность: мужчины должны год отслужить в армии, а после состоять в запасе.

Военкоматы хотят знать, где живут военнообязанные, на кого они учатся и по какой специальности работают. Это нужно, чтобы планировать призыв и проводить сборы, в общем, поддерживать обороноспособность страны.

Воинский учёт в организациях помогает собирать и систематизировать информацию о призывниках и военнообязанных.

Общий и специальный воинский учёт

Воинский учёт может быть двух видов: специальный и общий.

Специальный учёт применяют к сотрудникам, на которых распространяется бронь. Это значит, что во время мобилизации за ними будет закреплена определенная должность. Какие профессии нужны для бронирования — решает комиссия по мобилизации.

Если ваша организация попала в список, вы получите утвержденный перечень профессий и выписку из нормативных документов. По ней будет понятно, как организовать специальный учёт.

В остальных случаях работники подлежат общему воинскому учёту. Ниже будем говорить только о нём.

Кто не подлежит воинскому учёту

Кто подлежит воинскому учёту

Воинский учёт распространяется на всех сотрудников по трудовому договору, включая внешних совместителей.

Документы воинского учёта

На основании этих документов ведут воинский учёт и заполняют личные карточки сотрудников:

По правилам хранить документы по воинскому учёту нужно в железном шкафу.

Кто ведёт воинский учёт

За воинский учёт отвечает руководитель организации. Чтобы передать эту обязанность другому сотруднику, нужно назначить ответственного. Для этого издайте приказ и отправьте копию на согласование военному комиссару. Если на вашей территории нет военкомата, согласуйте приказ в местной администрации.

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Как вести воинский учёт

3. Расскажите сотруднику о его обязанностях: о необходимости вставать на воинский учёт по месту жительства или по месту пребывания, особенно призывникам.

Сообщайте о вызовах в военкомат и вручайте повестки. Время, которое сотрудник провёл в военкомате, оплачивается в размере среднего заработка. В табеле учёта рабочего времени поставьте код «Г» или «23».

4. Каждый год согласовывайте план работы по воинскому учёту с военкоматом и ведите его. Сохраните шаблон из методических рекомендаций.

5. Регулярно отчитывайтесь перед военкоматом:

6. Актуализируйте личные карточки, если сотрудник женился, развёлся, получил диплом, перевёлся на другую должность, сменил место жительства. Сообщите об этом в военкомат в течение 2 недель.

Раз в год сверяйте раздел II личной карточки с документами воинского учёта и данными военкомата.

Например, когда сотрудник достиг предельного возраста (для солдат — 50 лет), военкомат должен снять его с учёта и сделать запись в военном билете. После этого вам нужно поставить отметку в личной карточке: «‎Снят с воинского учета по возрасту». Если человека признали негодным к службе, напишите: «Снят с воинского учета по состоянию здоровья».

7. Заведите журнал проверок. Бланк можно купить в специализированном магазине или взять из методических рекомендаций. Журнал заполняет представитель военкомата во время проверки.

Чем грозит нарушение воинского учёта

С проверкой могут прийти из военкомата или местной администрации.

До 1 января 2021 года малый бизнес освобождён от плановых проверок, поэтому в этом году точно не придут. Теоретически возможна внеплановая проверка по жалобе, но нам о таких случаях неизвестно.

За нарушение воинского учёта предусмотрена административная ответственность. Оштрафовать могут руководителя или ответственного за воинский учёт.

Вот суммы штрафов за нарушения воинского учёта:

В срок не сообщить в военкомат о принятых и уволенных сотрудниках, которые должны состоять на воинском учёте

В срок не ответить на запрос военкомата

Не отправить в военкомат списки несовершеннолетних сотрудников

Не оповестить сотрудника о том, что пришла повестка, и не дать возможность сходить в военкомат

Насколько велика вероятность получить штраф — сказать сложно. Постановления выносят военные комиссары, а их решения не попадают в базы судебных дел. Иными словами, достоверной статистики нет.

Срок привлечения к ответственности — два месяца со дня нарушения. Предположим, 1 марта 2021 года вы приняли на работу военнообязанного и до 14 марта не сообщили в военкомат. Это нарушение ч. 3 ст. 21.4 КоАП, но если его обнаружат после 14 мая, то оштрафовать уже не смогут.

Статья актуальна на 08.02.2021

Получайте новости и обновления Эльбы

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур

Источник

Спецучет мвд что это

V. ПОРЯДОК И ОСОБЕННОСТИ ВОИНСКОГО

УЧЕТА ГРАЖДАН, ПРОХОДЯЩИХ СЛУЖБУ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ

ДЕЛ, ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ, ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЕ, УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ

УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, ОРГАНАХ

ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 27.06.2017 N 754,

от 01.08.2018 N 896, от 21.05.2020 N 723)

(см. текст в предыдущей редакции)

35. Воинский учет военнообязанных, проходящих службу в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, осуществляется военными комиссариатами по месту жительства или месту пребывания указанных граждан. В указанных войсках, органах и учреждениях воинский учет граждан осуществляется в порядке, определяемом настоящим Положением применительно к организациям.

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 16.04.2008 N 277, от 27.06.2017 N 754, от 01.08.2018 N 896, от 21.05.2020 N 723)

(см. текст в предыдущей редакции)

Снятие с общего воинского учета и зачисление на специальный воинский учет граждан, поступивших на службу в органы внутренних дел, войска национальной гвардии, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы принудительного исполнения Российской Федерации на должности рядового и начальствующего состава и имеющих специальные звания, производится в военных комиссариатах по мотивированным ходатайствам указанных войск, органов и учреждений, направляемым в военные комиссариаты по месту жительства или месту пребывания граждан, с приложением именных списков.

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 16.04.2008 N 277, от 27.06.2017 N 754, от 01.08.2018 N 896, от 21.05.2020 N 723)

(см. текст в предыдущей редакции)

В отношении сотрудников подразделений полиции, в которых законом предусмотрена служба, не допускающая разглашения сведений, раскрывающих принадлежность конкретных лиц к кадровому составу, порядок предоставления сведений и оформление документов воинского учета определяются Министерством обороны Российской Федерации по согласованию с Министерством внутренних дел Российской Федерации.

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 14.02.2009 N 128, от 06.10.2011 N 824)

(см. текст в предыдущей редакции)

Для исчисления выслуги лет, присвоения первого специального звания, назначения пенсии при увольнении сотрудников уголовно-исполнительной системы военные комиссариаты по мотивированным ходатайствам, подписанным руководителем Федеральной службы исполнения наказаний, начальниками территориальных органов уголовно-исполнительной системы, направляют в указанные учреждения и органы личные дела военнообязанных сотрудников. Работа с личными делами в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы не должна превышать 1 месяц с момента получения личных дел. По истечении указанного срока личные дела возвращаются в военные комиссариаты в установленном порядке.

36. Документы воинского учета военнообязанных, проходящих службу в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, хранятся в военных комиссариатах в местах, исключающих доступ к ним посторонних лиц, в опечатанном виде. Работа с указанными документами разрешается только лицам, определяемым приказом военного комиссара муниципального образования (муниципальных образований).

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 27.06.2017 N 754, от 01.08.2018 N 896, от 09.10.2019 N 1302, от 21.05.2020 N 723)

(см. текст в предыдущей редакции)

При увольнении граждан со службы органы внутренних дел, органы управления, подразделения (органы) и организации войск национальной гвардии, Государственная противопожарная служба, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы принудительного исполнения Российской Федерации письменно извещают военные комиссариаты по месту жительства или месту пребывания граждан об этом с указанием основания увольнения.

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 16.04.2008 N 277, от 27.06.2017 N 754, от 01.08.2018 N 896, от 21.05.2020 N 723)

(см. текст в предыдущей редакции)

37. Руководители соответствующих органов внутренних дел, органов управления, подразделений (органов) и организаций войск национальной гвардии, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации представляют ежегодно, до 1 октября, в военные комиссариаты по месту жительства призывников документы, подтверждающие прохождение ими службы в этих войсках, органах и учреждениях, а также обучение в образовательных организациях указанных войск, органов и учреждений.

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 01.08.2018 N 896, от 21.05.2020 N 723)

(см. текст в предыдущей редакции)

38. Контроль за осуществлением воинского учета граждан, проходящих службу в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, возлагается на органы военного управления Вооруженных Сил Российской Федерации, военные комиссариаты субъектов Российской Федерации и военные комиссариаты.

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 27.06.2017 N 754, от 01.08.2018 N 896, от 09.10.2019 N 1302, от 21.05.2020 N 723)

Источник

Кто состоит на специальном воинском учете в РФ?

Безопасность государства обеспечивается его армией. Кроме срочной службы, которую проходят молодые люди 18-27 лет, имеется также такое понятие как воинская обязанность, согласно которой каждый гражданин страны обязан защищать свою Отчизну в случае угрозы для нее. Именно для этого каждый военнообязанный должен быть подсчитан, задокументирован и в случае чего мобилизован в максимально сжатые сроки. Поэтому стоит более детально поговорить, что такое специальный воинский учет и кто должен на нем состоять.

Разновидности воинского учета

Воинский учет – это система, которая ведет контроль за получением, обработкой и сохранением всех данных, касающихся призывников и военнообязанных граждан.

В первую очередь все молодые мужчины и некоторые категории женщин проходят первичную поставку на воинский учет. Во время данного мероприятия комиссариат собирает информацию о количестве граждан, подлежащих призыву. Воинский учет подразделяется на два вида: специальный и общий.

Специальный учет играет большое значение для страны и поэтому в управлении кадровыми ресурсами принимает участие Федеральная служба безопасности, Миграционная служба и Минобороны.

Обязанности граждан по воинскому учету

При постановке на специальный или общий воинский учет все граждане должны строго выполнять следующие обязанности:

Понятие специального учета

Чтобы получить представление о том, что такое специальный учет, необходимо представить себе начало войны, когда будет проведена всеобщая мобилизация военнообязанных. Под нее будут попадать все, кто находился на учете в военном комиссариате. Данные граждане будут призваны для защиты Родины от нападения вражеских сил.

Но, несмотря на военное положение в стране, останавливать и сворачивать сверх предела развитие и поддержание инфраструктуры запрещено, поэтому призыву подлежат не все лица из числа военнообязанных. Необходимо оставить на руководящих постах чиновников, а также сотрудников правоохранительных органов, пожарных и некоторую рабочую часть населения страны.

К примеру, если гражданин работает на оборонном предприятии, то он не будет мобилизован, потому как он должен находиться на рабочем месте и укреплять обороноспособность страны. Также не будут призваны ученые, которые привлечены к военным разработкам. Таким образом, данные граждане числятся на специальном воинском учете, то есть закрепляются за органами государственной власти. Такая «бронь» отдельных категорий людей подразумевает предоставление отсрочки от службы в армии на период мобилизации.

Воинский учет граждан находится под строгим контролем государства, что закреплено в действующих законодательных актах.

Кто должен находиться на специальном воинском учете?

К особой категории военнообязанных относятся люди, которые забронированы ведомственными организациями. И так, кто же состоит на специальном воинском учете? В него входят сотрудники:

Контроль над ведением специального учета накладывается на военкомат по месту проживания гражданина.

Постановка и снятие с учета

Постановку граждан на специальный воинский учет проводит комиссия, в состав которой входят:

Задача комиссии состоит в следующем:

Чтобы получить возможность сняться с воинского учета гражданину необходимо явиться в военный комиссариат и подать заявление, указав в нем причину снятия. Среди причин может быть:

В случае увольнения из государственных органов, сотрудники которых состоят на специальном учете, гражданин будет переведен на общий воинский учет.

Кто подлежит общему учету в военкомате, а кто освобождается от него

Согласно законодательству РФ ему подлежат граждане:

Не подлежат учету следующие категории людей:

Таким образом, мы разобрали, что такое специальный воинский учет и кто туда входит, а также права и обязанности граждан, находящихся на общем воинском учете. В случае всеобщей мобилизации в первую очередь будут призваны те лица, которые закреплены за подведомственными структурами и организациями. Основным координирующим органом является Министерство обороны РФ. Именно оно определяет порядок мобилизации граждан.

Источник

Спецучет – это на всю жизнь…

«Маяк» продолжает знакомить сосновоборцев с полицейскими — до этого в цикле публикаций про участковых, теперь — про сотрудников отдела по делам несовершеннолетних. В номере от 30 сентября читатели успели познакомиться с Натальей Аршиновой — новым руководителем отдела. Теперь настала очередь ее подчиненных. Итак, очередная героиня новой рубрики «Знакомьтесь, ваш инспектор» — капитан полиции Наталья Александровна Ерастова.

Почему подросток начинает совершать правонарушения? Ответ на этот вопрос капитан полиции Наталья Ерастова так и не смогла получить за время работы. Ровно 10 лет инспектор служит в органах правопорядка. ­Сначала в Санкт-Петербурге, в Приморском районе, затем в Сосновом Бору. Профессию выбрала осознано, выучившись на педагога-психолога.
«Возможно, — размышляет капитан, — дело в родителях. Далеко не всегда они уделяют должное внимание детям, откупаясь от них дорогими гаджетами, которые часто становятся объектами краж. Или попросту не обращают внимания на своих чад. Работая в Санкт-Петербурге, мне пришлось столкнуться со следующей ситуацией: мы изымали 8‑месячного ребёнка у матери, которая не занималась его воспитанием, считая его умственно неполноценным. В результате на момент проверки у малыша были обнаружены пролежни. И вроде бы мать не была пьяницей, но на своего ребёнка внимания не обращала. Малыш был госпитализирован в больницу, где за месяц его выходили».
На данный момент на учете у инспектора состоит 25 семей и 20 детей. Основная масса нарушителей — ребята до 16 лет. «Стоит отметить, что существует два вида учёта: профилактический и специальный, — констатирует Наталья Ерастова. — Первый длится 6 месяцев. На него ставят подростков, совершивших мелкие правонарушения: распитие алкоголя, мелкая порча имущества (к примеру, разбитие окна). Спецучет — это уже на всю жизнь. На нем состоят дети, совершившие преступления и осуждённые судом, по статьям Уголовного кодекса РФ».
На него ставят за употребление и хранение наркотиков, это вообще бич нашего города, наряду с ведомостью подростков, которые в силу того, что хотят заработать «быстрые» деньги или просто непонимания своих поступков совершают преступления. Сейчас некоторые ребята носят шапки с надписью «228» — это не круто. 228 — это, в первую очередь, статья Уголовного кодекса. Дети это понимают, но носят подобные вещи».
Основными правонарушениями, совершаемыми на участке капитана, являются: систематические кражи телефонов, велосипедов, употребление спиртного и наркотических веществ, а также избиения и унижения. «Один из последних случаев — ребёнка оплевали его ровесники, — рассказывает инспектор. — Сейчас хулиганы установлены, и с ними будет проведена беседа. А вообще, основная масса правонарушений связана с кражами телефонов. Поэтому хочется дать родителям совет: не покупайте детям дорогие гаджеты. Таким образом, вы только откупаетесь от них и провоцируете совершение преступлений. Самая главная награда для детей — внимание. Это поистине бесценный подарок для ребёнка».

Александр Варламов

Административный участок: все дома по улице Ленинской и Высотной;
дома № 1, 2, 4, 6, 8, 10, 12, 14, 16, 18, 20, 22, 24, 26, 28, 30, 32, 33 34, 36, 38, 40, 44, 44 а, 44‑б по ул. Ленинградской; дома № 6, 8, 10, 12, 14 по ул. 50 лет Октября; дома № 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12, 13, 14, 15, 20 по ул. Комсомольской; ул. Мира, Советская, Пионерская, Лесная, Речная, Набережная, Береговая, Полевая, Копорское шоссе.
Телефоны для связи: 2-15-96 и 8-953-344‑88‑50
Часы приёма горожан: с понедельника по пятницу — с 9 до 18 часов, по адресу улица Молодёжная, 12‑а.

Источник

Организация воинского учёта. Полезная шпаргалка

Система воинского учёта позволяет компетентным органам контролировать каждого военнообязанного на своевременность исполнения воинского долга, и отслеживать случаи незаконного уклонения от него. Поговорим с вами о том, с чего начать ведение воинского учёта, как его организовать на предприятии.

Каждая организация, не зависимо от вида деятельности, численности сотрудников, форм собственности и организационно-правовой структуры, должна вести учёт военнообязанных и призывников. Так называемая всеобщая обязанность.

Воинский учёт граждан ведётся по месту их работы согласно законодательству Российской Федерации, Положения и методических рекомендаций по его ведению в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017):

В статье рассмотрим, как обеспечить воинский учёт в организации. Опишу пошагово все действия. Моя инструкция будет полезна как начинающим, так и опытным бухгалтерам, а также сотрудникам кадровой службы.

1. Обозначьте ответственных лиц

Вся ответственность за организацию воинского учёта на предприятии возлагается на руководителя. Допускается делегировать эти полномочия на других ответственных лиц. Ими могут быть другие представители высшего руководства.

Сотрудник, несущий ответственность за ведение воинского учёта, назначается приказом или распоряжением руководителя предприятия. Перечень его обязанностей должен быть изложен в трудовом договоре или в должностной инструкции. В крупных организациях допускается создание отдельной службы для ведения воинского учёта (ВУ).

Число ответственных лиц напрямую зависит от количества сотрудников, состоящих на ВУ. Согласно п. 19 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, количество военнообязанных сотрудников определяется на 31 декабря предшествующего года. Далее по нормативам п. 12 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, определяется число ответственных работников. Для большего понимания я составила для вас таблицу, где обозначила данные соотношения.

Освобождённый работник — этот тот, для кого ведение воинского учёта в соответствии с должностной инструкцией является основной обязанностью. Обращаю ваше внимание, что в крупных компаниях воинский учёт могут осуществлять два и более работников, в этом случае их объединяют в отдельное подразделение, именуемое военно-учётный стол (п. 12 Положения о воинском учёте). Такое подразделение размещается в отдельном помещении, оборудованном металлическими картотечными шкафами.

2. Определите, какие сотрудники подлежат воинскому учёту

К категории граждан, подлежащих воинскому учёту, относят только две группы лиц, это призывники и военнообязанные.

Призывниками считаются мужчины в возрасте от 18 до 27 лет, которые обязаны состоять на воинском учёте и не быть в запасе.

К военнообязанным относятся:

Не относятся к военнообязанным:

Обратите внимание, что работодателю необходимо вести воинский учёт и на сотрудников, работающих по совместительству — внешних совместителей. На них распространяются все правила. Также обращаю ваше внимание, что отсутствие документов воинского учёта не даёт права отказывать в приёме на работу.

Если выяснилось, что сотрудник не состоит на ВУ, хотя он обязан, работодатель должен в двухнедельный срок уведомить военный комиссариат о таком гражданине. Эта обязанность появилась с 17.02.2019, в момент вступления в силу ФЗ от 06.02.2019 № 8-ФЗ.

Ещё одна обязанность — направить работника в военкомат для постановки на воинский учёт с направлением Приложение № 4. Форма этого направления утверждена совместным Приказом министра обороны РФ, Министерства внутренних дел РФ, ФМС России от 10.09.2007 № 366/789/19.

3. Подготовьте документы для ведения воинского учёта

Далее приступаем к подготовке нормативной и организационно-правовой документации по воинскому учёту. Обратите внимание, что перечисленные формы являются обязательными для всех организаций. Такие рекомендации предусмотрены п. 39 Методических рекомендаций.

1. Приказ об организации воинского учёта граждан, в том числе бронирования граждан, которые находятся в запасе. Оформите его в момент создания предприятия. Приказ необходимо утверждать ежегодно, накануне начала календарного года. Проект приказа нужно будет согласовать с местным военным комиссариатом. В случае, если такого не имеется по месту нахождения предприятия, то с органом местного самоуправления. Приказ утверждается по форме, которая приведена в приложении № 4 Методических рекомендаций Генерального штаба.

2. План работы по ведению воинского учёта, утверждённый руководителем при создании фирмы. Его ежегодно пересматривают, затем повторно подтверждают, но не позднее даты, установленной военным комиссариатом.

Для справки: в воинском учёте многое происходит не по регламенту, а именно по неофициальным разъяснениям военкоматов. Я вам рекомендую учитывать это в работе.

Вот, например, из года в год план на согласование подавали в декабре. А в 2019 году по просьбе военкоматов этот срок был сдвинут на ноябрь.

Дату согласования плана на 2021 год рекомендую самостоятельно обговорить со своим военным комиссариатом.

3. Картотека личных карточек граждан призывников и лиц в запасе. Вести карточки нужно по унифицированным формам №Т-2. Для государственных и муниципальных служащих предусмотрена иная форма №Т-2ГС(МС).

4. Специальный журнал проверок на бланке, утверждённом Приложением № 18 Методических рекомендаций. В нём заполняют мероприятия по проведению контроля ведения воинского учёта и бронирования граждан запаса.

5. Карточка учёта организации (КУО форма № 18) сдаётся ежегодно не позднее 31 декабря текущего года. Я вам рекомендую заполнить сразу несколько карточек по форме 18. Требования в регионах разные, где-то карточку нужно будет предоставить только в районную комиссию, а где-то её потребуют ещё и в военном комиссариате.

Убедитесь, что организации присвоили регистрационный номер. Его указывают в правом верхнем углу карточки. Если в номере будет проставлен индекс Б, это означает, что на предприятии надо вести ещё и специальный воинский учёт. Информация о нём доступна только в военном комиссариате.

6. Расписки в получении документов от сотрудников предприятия, относящихся к категориям военнообязанных. Расписку нужно заполнить по унифицированному формуляру, утверждённому Приложением № 14 к Методическим рекомендациям.

Представленный список не является конечным. В разных регионах поступают требования вести и другие дополнительные документы. Отмечу, что ответственные работники проводят методическую работу и объясняют, для чего нужен воинский учёт сотрудников, и в чём его предназначение.

4. Согласуйте документы с военкоматом

Согласование документации — обязательный этап перед началом ведения воинского учёта. Согласовывают, как правило, приказ, план работы и какие-то другие документы, запрошенные военным комиссариатом. Для этого необходимо обратиться в территориальное отделение военного комиссариата по месту регистрации фирмы. Бывает, что в муниципальном образовании нет военкомата, в таком случае документы нужно подать в органы местного самоуправления.

5. Составьте отчётность

Отчитываться в военкомат нужно ежегодно. Есть формы, не предусматривающие конкретной даты по срокам. Срок их подачи зависит от приёма на работу или увольнения, или каких-то других обстоятельств. В таблице представлен список форм и срок их подачи в военкомат.

В следующей таблице я отразила все формы и разбила их по срокам отправки в военкомат для вашего удобства. Можно её сохранить себе и не забывать отчитываться в военкомат.

Ответственность за уклонение и ошибки в ведении воинского учёта

До 2020 года штраф за нарушение правил ведения воинского учёта составлял примерно 100-500 рублей. По этой причине некоторые лица пренебрегали сроками постановки или снятия с учёта.

Но сейчас опубликован и вступил в силу Федеральный закон от 24.04.2020 № 132-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях». Законом ужесточена административная ответственность за нарушения ведения воинского учёта ст. 21.1-21.7 КоАП РФ.

За уклонение от медицинского обследования либо неявка в военкомат без уважительной причины грозит гражданам штрафом до 3 000 рублей. Такой же размер санкций применяется за умышленное повреждение или потерю документов воинского учёта.

Также отмечу, что законодатель увеличил срок исковой давности для нарушений в области воинского учёта с двух месяцев до трёх лет. Соответствующие изменения внесены в статью 4.5 КоАП РФ.

Подведем итоги

В статье я рассмотрела, как организовать в компании ведение общего воинского учёта, что нужно знать об отчётности и ответственности, какие документы и как проверять, как определять, кто подлежит воинскому учёту.

Рекомендую внимательно изучить в Методических рекомендациях Генштаба правила сверки сведений, содержащихся в личных карточках Т-2, с документами воинского учёта сотрудника, а также обратить внимание на перечень основных нюансов, по которым происходит проверка ведения воинского учёта. Работайте без нарушений!

Консультирует по вопросам правильности расчёта заработной платы более семи лет.

Читайте другие статьи автора в нашем блоге:

Источник