специалист по охране труда 1 категории что это значит
Специалист по охране труда: квалификационные требования
Квалификационные требования специалиста по охране труда – это требования к знаниям, умениям, уровню образования и опыту работы специалиста по охране труда, в зависимости от выполняемых им трудовых действий.
Трудовые действия – это работа, которая фактически делается специалистом на своем рабочем месте, указанная в его трудовых обязанностях.
Все квалификационные требования специалиста по охране труда изложены в профессиональном стандарте по охране труда, который обязателен к исполнению всеми организациями России.
Какой уровень квалификации у специалиста по охране труда
В зависимости от того, какие трудовые действия выполняет специалист по охране труда, ему может быть присвоен 6-й, 7-й или 8-й уровень квалификации.
Зачем специалисту по охране труда определять свой уровень квалификации?
От уровня квалификации зависит название должности, заработная плата и трудовые обязанности.
Как определить свой уровень квалификации?
Если вы работаете специалистом по охране труда, то вам присваивается 6-й уровень квалификации.
Руководитель службы охраны труда, эксперт по оценке профрисков должны соответствовать 7-му уровню квалификации.
Топ-менеджер, отвечающий за стратегическое планирование охраны труда, аутсорсер, оказывающий услуги оценки рисков и аудита ОТ сторонним организациям имеют 8-й уровень квалификации.
Функциональная карта вида профессиональной деятельности профстандарта:
Смотрим функциональную карту (таблица выше). Существуют четыре обобщённые трудовые функции специалиста по охране труда с кодами A, B, С, D. Согласно таблице, коду A соответствует шестой уровень квалификации, кодам B и С – седьмой, коду D — восьмой.
Открываем профессиональный стандарт, пролистываем его последовательно вниз, и смотрим:
В результате определяем свой код, название должности и уровень квалификации.
Как сравнить уровень квалификации специалиста по охране труда с уровнем квалификации других профессий?
Достаточно прочитать стандарты сравниваемых профессий. История стандартов такова …
С 2010 года Правительство РФ решило привести все профессии в России к единимым стандартам. Сейчас по большинству специальностей уже существует свой стандарт профессии, в котором полностью расписаны должностные обязанности, требования к профессии, и возможный уровень квалификации.
Всего существует 9 уровней квалификации с 1 до 9. Можно догадаться, что низшие уровни квалификации 1, 2, 3 … имеют профессии, которые не требуют больших умственных затрат и ответственности – грузчик, рабочий конвейера и т.д. В тоже время, такие профессии, как финансовый аналитик, руководитель международной корпорации могут иметь высокий уровень квалификации – 8-ой или 9-ый.
Радует, что профессию специалиста по охране труда определили в «высшую интеллектуальную лигу» с 6-м, 7-м или 8-м уровнем квалификации.
Какие требования предъявляются к специалисту по охране труда
1. Требования к образованию специалиста по охране труда:
2. Требования к опыту работы:
3. Трудовые функции:
Каждые из перечисленных трудовых функций подробно расписаны в профессиональном стандарте специалиста по охране труда в части необходимых знаний, умений и трудовых обязанностей.
Уровень присваиваемой квалификации — 6
Какие требования предъявляются к руководителю службы охраны труда
1. Требования к образованию руководителя службы охраны труда:
2. Требования к опыту работы:
3. Трудовые функции:
Уровень присваиваемой квалификации – 7
Какие требования предъявляются к эксперту по условиям и охране труда и управлению профрисками
1. Требования к образованию эксперта по условиям и охране труда:
2. Требования к опыту работы:
3. Трудовые функции:
Уровень присваиваемой квалификации – 7
Какие требования предъявляются к топ-менеджеру по охране труда: зам. руководителя (нач. подразделения) по управлению профрисками
1. Требования к образованию том-менеджера по охране труда:
2. Требования к опыту работы:
3. Трудовые функции:
Уровень присваиваемой квалификации – 8
Как применяют квалификационные требования?
Рассмотрим самые распространенные случаи:
В этой статье мы рассмотрели требования к образованию специалиста по охране труда, его знаниям, умениям, трудовым функциям. Также определили, что нужно для того, чтобы стать специалистом, руководителем службы охраны труда или экспертом в этой области. Категория статьи: «Специалист по охране труда квалификационные требования».
Специалист по охране труда 1 категории что это значит
Региональный экспертный центр
«Охрана труда»
г. Омск: 8 (3812) 908-988, 39-59-00
г. Тюмень: 8 (3452) 61-61-08, 681-601
Учебный центр
«Безопасность труда»
г. Омск, пр. К. Маркса, 18, корп. 28, каб. 409
тел.: 8 (3812) 39-50-45, 8-923-688-00-65
| Новые требования к специалистам, осуществляющим работы в области охраны труда |
Коротко о важном: Профессиональная переподготовка в области охраны труда необходима всем работникам, не имеющим профильного образования.
Выдержки из документа:
4. Специалист по охране труда делится на 3 категории:
5. Требования к должности специалист по охране труда 1 категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда 2 категории не менее 2 лет ;
6. Требования к должности специалист по охране труда 2 категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года ;
Возможно, Вам будут интересны следующие статьи:
Новый профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда»
1. Акцент на системе управления профессиональными рисками
В чем состоит необходимость изменений?
Сокращение уровня смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определено в качестве одной из ключевых задач демографической политики России на период до 2025 года (раздел 3 Концепции демографической политики РФ на период до 2025 года, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 09.10.2007 № 1351). Решать эту задачу намечено за счет перехода в сфере охраны труда к системе управления профессиональными рисками (включая информирование работников о соответствующих рисках, создание системы выявления, оценки и контроля таких рисков), а также за счет экономической мотивации для улучшения работодателем условий труда.
Что нового в профстандарте?
В разделе I «Общие сведения» внесено уточнение в формулировку основной цели вида профессиональной деятельности специалиста в области охраны труда относительно процедуры, характеризующей управление профессиональными рисками, а именно: «Профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, управление профессиональными рисками».
Претерпели изменения некоторые трудовые функции, например:
2. Набор трудовых функций специалиста по охране труда
В чем состоит необходимость изменений?
Актуализация трудовых функций специалиста по охране труда обусловлена необходимостью их уточнения с учетом качественно новых подходов к организации всей системы охраны труда на предприятиях, в том числе к деятельности по предотвращению любых несчастных случаев на производстве с использованием принципов концепции «нулевого травматизма».
Что нового в профстандарте?
Внесены изменения в состав и наименования обобщенных трудовых функций за счет перераспределения входящих в них трудовых функций. Обобщенные трудовые функции «Внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда» и «Мониторинг функционирования системы управления охраной труда» объединены в общую трудовую функцию «Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации».
В перечень обобщенных трудовых функций включены две принципиально новые позиции:
Обобщенная трудовая функция
Уровень квалификации
Трудовые функции
Экспертиза эффективности мероприятий, направленных на обеспечение функционирования системы управления охраной труда
Анализ мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, снижение профессиональных рисков, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Консультирование работодателей и работников по вопросам обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах и оценки профессиональных рисков
Оценка эффективности процедур подготовки работников по охране труда
Стратегическое управление профессиональными рисками в организации
Методическое обеспечение стратегического управления профессиональными рисками в организации
Координация работ по внедрению системы управления профессиональными рисками в организации
Контроль работ по внедрению системы управления профессиональными рисками в организации
Контроль и мониторинг результативности внедрения системы управления профессиональными рисками в организации
3. Повышение уровня подготовки и компетентности специалистов в области охраны труда
В чем состоит необходимость изменений?
По данным мониторингового исследования, проведенного ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России среди работодателей, большая часть специалистов по охране труда по оценке руководителей организаций имеют хорошую подготовку, на «отлично» подготовлены значительно меньше работников:
Достаточно низкая оценка уровня подготовки специалистов, по мнению работодателей, обусловлена:
Что нового в профстандарте?
В разделах «Требования к образованию и обучению», «Требования к опыту практической работы» и «Особые условия допуска к работе» произошли следующие изменения:
1) конкретизированы уровни образования и особые условия допуска к работе:
Наименование обобщенной трудовой функции
Требования к образованию и обучению
Особые условия допуска к работе
Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации
Обучение и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в 3 года
Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков
Экспертиза эффективности мероприятий, направленных на обеспечение функционирования системы управления охраной труда
Стратегическое управление профессиональными рисками в организации
2) определены требования к опыту практической работы в зависимости от уровня образования и наименования должности специалиста:
Наименование обобщенной трудовой функции
Требования к опыту практической работы
Было
Стало
Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации
Без предъявления требований к опыту практической работы, а при наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет
Не менее трех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования для специалиста по охране труда.
Для занятия должности главный (ведущий) специалист по охране труда – не менее трех лет в области охраны труда при наличии высшего образования или не менее четырех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования
Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков
Не менее пяти лет в области охраны труда
Не менее пяти лет в области охраны труда
Экспертиза эффективности мероприятий, направленных на обеспечение функционирования системы управления охраной труда
Не менее пяти лет в области охраны труда
Стратегическое управление профессиональными рисками в организации
Не менее пяти лет в области охраны труда, в том числе не менее двух лет руководителем проектов и (или) руководителем подразделения в области условий и охраны труда, внутреннего контроля или внутреннего аудита
4. Уточнение наименований должностей специалистов
В чем состоит необходимость изменений?
Действующий профессиональный стандарт предусматривает только два варианта наименования должностей сотрудников службы охраны труда:
Принимая во внимание разноплановую деятельность специалистов по охране труда, их обязанности и функциональные задачи, возникает необходимость расширения перечня возможных наименований должностей в зависимости от обобщенной трудовой функции.
Что нового в профстандарте?
Новый профстандарт предусматривает следующие варианты наименования должностей руководителей и специалистов в области охраны труда:
Обобщенная трудовая функция
Возможные наименования должностей руководителей и специалистов в области охраны труда
Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации
Младший специалист по охране труда
Специалист по охране труда
Главный (ведущий) специалист по охране труда
Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков
Руководитель службы охраны труда
Начальник отдела охраны труда
Начальник управления охраной труда
Экспертиза эффективности мероприятий, направленных на обеспечение функционирования системы управления охраной труда
Эксперт по условиям и охране труда
Консультант по условиям и охране труда и управлению профессиональными рисками
Инструктор по условиям и охране труда
Стратегическое управление профессиональными рисками в организации
Заместитель руководителя организации по управлению профессиональными рисками
Руководитель направления (подразделения) по управлению профессиональными рисками в организации
Рассматривая предлагаемые новым профессиональным стандартом наименования должностей работников в области охраны труда, необходимо обратить особое внимание на обобщенную трудовую функцию «Экспертиза эффективности мероприятий, направленных на обеспечение функционирования системы управления охраной труда». Усматривается определенное несоответствие между содержанием данной трудовой функции, которая по существу выходит за рамки операционных задач специалиста по охране труда и предполагает углубленную аналитическую работу в части совершенствования всей системы управления охраной труда, и наименованиями должностей работников, которые данную трудовую функцию реализуют.
5. Внедрение автоматизации и цифровых технологий в деятельность специалистов в области охраны труда
В чем состоит необходимость изменений?
Подготовка проектов нормативных правовых актов о разработке и актуализации профессиональных стандартов с учетом современных цифровых технологий является одной из задач федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» Национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» (утв. протоколом заседания президиума Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам от 04.06.2019 № 7).
Что нового в профстандарте?
Требования национального проекта «Цифровая экономика» в части внедрения автоматизации и цифровых технологий в деятельность специалистов в области охраны труда находят отражение в описании ряда квалификаций посредством введения новых знаний и умений, необходимых для выполнения работником трудовых действий по обеспечению электронной системы внутреннего и внешнего документооборота.
В профстандарте определены многочисленные требования к квалификации специалиста по охране труда, связанные с внедрением автоматизации, например, при использовании:
Необходимо отметить отдельные знания и умения, необходимые специалисту по охране труда и связанные с внедрением цифровизации:
В завершение рассмотрим новый профессиональный стандарт через призму соотношения с элементами, процессами и процедурами СУОТ:
Группа элементов (процессов) СУОТ
Наименование элемента (процесса) СУОТ
Взаимосвязь трудовых функций с элементами (процессами) СУОТ
Основные элементы СУОТ
Разработка политики работодателя в области охраны труда
Определение целей работодателя в области охраны труда
Распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя
Управление документами СУОТ
Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, применяемых средствах индивидуальной защиты
Проведение специальной оценки условий труда
Проведение оценки профессиональными рисками
Обеспечительные процессы (допуск работника к самостоятельной работе)
Наблюдение за состоянием здоровья работников
Подготовка работников по охране труда
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами
Обеспечительные процессы (обеспечение безопасной производственной среды)
Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений
Обеспечение безопасности работников при эксплуатации оборудования
Обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов
Обеспечение безопасности работников при применении инструментов и приспособлений
Обеспечение безопасности работников при использовании сырья и материалов
Обеспечение безопасности работников при нахождении на территории
Обеспечительные процессы (сопутствующие)
Обеспечение санитарно-бытового обслуживания
Обеспечение работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами
Обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием
Обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников
Обеспечение безопасного выполнения подрядных работ
Обеспечение снабжения безопасной продукцией
Обеспечение обязательного социального страхования работников
Взаимодействие с надзорными органами
Реагирование на несчастные случаи
Реагирование на профессиональные заболевания
Реагирование на аварийные ситуации
Мониторинг и контроль функционирования СУОТ
Анализ и улучшение СУОТ
[1] в части трудового действия «Контроль проведения обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников организации»
[2] в части умения «контролировать подрядные работы по обеспечению безопасных условий труда»
[3] в части операционного контроля и мониторинга системы управления профессиональными рисками
[4] в части системы управления профессиональными рисками
Представляет интерес тот факт, что отдельные элементы (процессы) системы управления охраной труда не нашли своего отражения в трудовых функциях специалиста в области охраны труда. И если в отношении отдельных элементов (процессов) тому может существовать объяснение – например, в части разработки политики в области охраны труда, то с некоторыми элементами (процессами) возникают вопросы. В частности, не вполне понятно, почему реализация процессов, связанных с обеспечением безопасности работников, а также их обеспечением молоком, лечебно-профилактическим питанием, смывающими и обезвреживающими средствами, не охвачена трудовыми функциями специалиста по охране труда.
Таким образом, основываясь на ключевых отличиях вновь принятого профессионального стандарта от действующего в настоящее время Приказа Минтруда России от 04.08.2014 № 524н., можно сделать вывод, что основными целями обновления нормативно-правового регулирования являются:
— учет новых подходов к организации систем управления охраной труда в организациях с использованием принципов концепции «нулевого травматизма»;
— повышение уровня подготовки и компетентности специалистов в области охраны труда;
— внедрение цифровых технологий в деятельность специалистов в области охраны труда.
Охрана и безопасность труда в школе и ДОУ
Какие категории присваиваются специалистам по охране труда? Предъявляются ли какие-то требования к образованию специалиста по охране труда?
Специалист по охране труда I категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 2 лет.
Специалист по охране труда II категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года.
Специалист по охране труда: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.