с чем можно обратиться к терапевту за больничным
Возможно ли получить больничный лист, не болея, и как это законно сделать?
Можно ли получить больничный лист на 2 недели, не болея, и как это сделать? Ведь иногда хочется отдохнуть, выспаться, посвятить несколько дней личным делам, провести время с семьей или друзьями.
Иногда работодатели указывают в трудовом договоре, как долго сотрудник имеет возможность отсутствовать на рабочем месте «по болезни» без больничного листа.
Чаще этот срок составляет не более 3 дней, если вообще есть. В ином случае такие «выходные» считаются прогулами. Тем не менее существует ряд способов как выйти на больничный при отсутствии какого-либо заболевания.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Какими способами получить листок нетрудоспособности в поликлиниках и больницах, у терапевтов без болезни?
Как же взять и уйти на больничный хотя бы на неделю или две, посетив терапевта в поликлинике, когда не болеешь и можно ли законно? Есть ли законные пути, к каким врачам стоит обращаться и на каких основаниях? Для получения больничного листа следует обратиться в больницу или поликлинику к:
Больше о том, что такое листок временной нетрудоспособности и каковы особенности его открытия, читайте тут, а из этой статьи вы узнаете, как заполнить этот документ.
Врач решает, выдать пациенту больничный или нет (где оформить больничные?). Решение зависит от разных факторов: тяжесть заболевания, условия работы, стадия болезни и т.д. Как же законно «сесть» на больничный, если не болеешь? Чтобы хитростью получить больничный на законных основаниях, граждане:
Это регламентируется Законом Российской Федерации «Об обязательном социальном страховании», где указаны ситуации, при которых совершенно здоровый человек может получить больничный, на какое количество времени выдается документ, а также подлежит ли он оплате.
Здоровый человек вправе законно получить больничный в следующих случаях:
Абсолютно здоровый гражданин также вправе получить больничный во время карантина в детском саду, куда ходит его ребенок младше 7 лет (как взять больничный в бумажном или электронном виде?).
Можно ли «выпросить» и открыть на 2 недели, если не болеешь, и какими способами?
Как еще можно пойти на больничный, к примеру, у терапевта? Любой человек может договориться с доктором о получении больничного на 2 недели. Для этого необходимо симулировать болезнь, жаловаться на плохое самочувствие. Здесь важна не только профессиональная актерская игра, но и нужные слова – тогда любой доктор гарантированно даст больничный.
Часто возникают моменты, что хочется укрыться пледом, целый день валяться теплой постели и ничего не делать. Сил действительно не хватает на работу в офисе: ощущение, что прямо сейчас упадешь – и не встанешь. Поэтому 2 раза в год я позволяю себе взять небольшие отпуска, чтобы зарядиться энергией и отдохнуть.
Иду на прием к терапевту. Жалуюсь на головные боли и общее плохое самочувствие. Доктор понимающий: 10 минут на приеме – и больничный на две недели в кармане! Здравствуй, отличный отдых, здоровый сон и куча свободного времени! Дмитрий Машьянов, офисный работник.
На какие хитрости идут в мошеннических целях?
Для получения больничного листа в мошеннических целях, граждане покупают его в интернете или в частных клиниках. Как правило, эти фальшивки ничем не отличаются от оригиналов. Стоимость листа нетрудоспособности ориентировочно составляет от 3 до 5 тысяч рублей. Сумма зависит от продолжительности «отпуска».
В большинстве случаев мотив мошеннических действий заключается в получении денежного пособия от работодателя и ФСС. Важно учесть, что это деяние является уголовно наказуемым преступлением. Об этом регламентируется в статье No 159 «Мошенничество» Уголовного кодекса Российской Федерации. Наказание представляет собой штраф в размере до 120 000 рублей, исправительными работами, ограничением или лишением свободы, в зависимости от его тяжести.
Кроме того, работодатель может наказать сотрудника, прибегнувшего к мошенническим действиям, в соответствии со статьей 192 Трудового Кодекса Российской Федерации. Дисциплинарное наказание представляет собой выговор, замечание или увольнение. А по статье 238 Трудового Кодекса Российской Федерации наказание будет представлять собой возмещение материального ущерба или лишения зарплат (либо других финансовых средств) за определенный период.
Могут ли продлить открытый листок, если человек уже выздоровел?
Доктора могут продлить открытый больничный, если человек уже выздоровел:
Для продления больничного на срок более 2-х недель собирается медкомиссия, члены которой при наличии основания могут продлить больничный до 1-го месяца. При каждом визите пациента врач может продлить больничный на срок не более 3-х дней. Например, если пациент прибыл продлевать лист в понедельник, то его продлят только до среды.
Таким образом, в среду он должен прийти на прием к врачу, который в случае необходимости может продлить больничный еще на 3 дня, то есть до пятницы.
Ответственность за фиктивное оформление
Работника
Работодатель имеет право привлечь работника к дисциплинарной ответственности, если второй воспользовался фиктивным больничным листом. Это регламентируется в статьях 192 и 238 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Если работник предоставил поддельный больничный лист, работодатель вправе привлечь своего работника к дисциплинарной ответственности за прогул: выговор, лишение премии или увольнение. О мерах дисциплинарного воздействия говорится в статье 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Материальная ответственность за подложный больничный лист накладывается на сотрудника, который получал денежные выплаты во время отсутствия на работе. Так, согласно части 4 статьи 15 Закона от 29 декабря 2006 года No 255, работодатель имеет право потребовать от работника вернуть денежную сумму по временной недееспособности, выплаченную сотруднику во время его отсутствия на рабочем месте.
В том случае, если работник самостоятельно изготовил больничный лист, он берет на себя ответственность за подделку документа по части 1 статьи 327 Уголовного Кодекса Российской Федерации, согласно которому предусматриваются следующие варианты наказания:
Эксплуатация фиктивного больничного листа регламентируется частью 3 статьи 327 Уголовного Кодекса Российской Федерации, согласно которому предусматриваются такие способы наказания, как:
Лицо, которое получало денежные выплаты на основании поддельного больничного листа, наказывается в соответствии со статьей 159.2 Уголовного Кодекса России:
Врача
Врач-коррупционер, который оформляет больничный за денежное вознаграждение, может быть приговорен к ответственности согласно статье 291 Уголовного кодекса Российской Федерации. Так, в зависимости от суммы взятки, доктор несет соответствующее наказание.
Таким образом, лист временной нетрудоспособности – это тот самый документ, который удается получить далеко не каждому работнику, не страдающему какими-либо заболеваниями и не желающему идти на нелюбимую работу. Не рекомендуется прибегать к незаконным методам получения больничного листа, потому что данный документ имеет право получить человек, который действительно болен и нуждается в лечении.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
8 (800) 350-29-87 (Москва)
8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)
Болеем по закону: как оформить больничный лист
Иногда сотрудники предпочитают не уходить на больничный, а продолжать ходить на работу, чтобы не потерять деньги. Однако такое поведение, особенно во время эпидемии, опасно и для самого человека, и для окружающих. О том, какими законами регулируется оформление листка нетрудоспособности, о размере пособия на время болезни, а также о том, как оформить больничный дистанционно, смотрите в нашей инфографике.
Больничный лист выдается:
✔ в случае болезни (травмы) работника;
✔ долечивании работника в санаторно-курортном учреждении;
✔ протезировании в стационаре;
✔ болезни члена семьи, за которым необходим уход;
✔ беременности и предстоящих родов;
Размер пособия по нетрудоспособноcти зависит от вашего трудового стажа* и среднего заработка**:
✔ если стаж составляет менее пяти лет, выплаты составят 60% среднего заработка;
✔ если выработаете от пяти до восьми лет – 80% среднего заработка;
✔ если вы работаете более восьми лет, то получите 100% среднего заработка.
* Стаж высчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам или сведениям о заработной плате из ПФР.
** Для расчета среднего заработка берут все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя.
Как долго можно находиться на больничном?
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается за весь период до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
Продлеваем больничный:
✔ если по истечении 15-дневного срока пациенту не стало лучше, то для продления больничного потребуется медкомиссия;
✔ если по медицинским показаниям больной должен лечь в стационар, то больничный оформляется на весь срок нахождения в лечебном учреждении. После этого врач больницы может продлить документ на десять дней для реабилитации в домашних условиях.
✔ больничный по уходу за ребенком можно продлевать до его полного выздоровления, только если ребенку меньше семи лет.\
Могут ли уволить человека на больничном?
Нет. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности ИП) в период его временной нетрудоспособности, а также в период пребывания в отпуске.
Оформляем больничный онлайн
В связи с распространением коронавирусной инфекции для граждан, которые обязаны соблюдать режим изоляции, предусмотрена возможность оформить больничный через интернет.
Сделать это можно в личном кабинете на сайте Фонда социального страхования. Жители столицы могут обратиться за оформлением больничного листа через сайт Московского депздрава.
Также оставить заявку на получение больничного листа можно по телефону горячей линии: +7(495)870-45-09.
Выдать больничный лист могут:
✔ медицинские организации, уполномоченные на экспертизу временной нетрудоспособности, в том числе частные клиники с подходящей лицензией.
Пособие выплачивается за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
Важно:
Если сотрудник нарушил режим, предписанный лечащим врачом, со дня нарушения его пособие будут считать исходя из МРОТ.
Если причиной болезни сотрудника стало алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение, то пособие за весь период болезни считают из МРОТ.
При создании материала использовались публикации портала ГД РФ и сайта стопкоронавирус.рф.
Как получить больничный лист не болея
Как получить больничный, если вы трудоустроенный гражданин, и вам не повезло заболеть?
А если вы хотите взять больничный, не болея, что делать, поможет ли терапевт?
В зависимости от обстоятельств, получить документ можно разными способами, и в этой статье будут подробно разобраны основные из них.
Что представляет
Его именуют листком временной нетрудоспособности. Это причина для финансовых выплат во время болезни. Его наличие подтверждает, что причина отсутствия на работе действительно была уважительной. Больничный еще выдаётся женщинам при беременности и одному из родителей, если необходим уход за больным ребёнком.
Считается, что заболевший может получить больничный исключительно самостоятельно, при обращении в поликлинику. В действительности его могут получить мать или отец заболевшего ребёнка. Безработные граждане (люди без гражданства, при наличии мед. страховки) тоже могут рассчитывать на больничный, если ещё не прошло тридцать дней с момента окончания трудовых отношений.
Лечащий врач может выдать больничный сроком до 15 дней, фельдшер и зубной врач – до 10 дней. По истечении этого срока, он может быть дополнительно продлён медкомиссией. Не позднее, чем через 6 месяцев после закрытия, следует передать закрытый лист своему работодателю.
Для заполнения вам потребуется чёрная гелиевая или капиллярная ручка. Заполнить лист можно на компьютере, если это удобно для вас. Все записи выполняются строго печатными буквами русского языка. Использование шариковой ручки – недопустимо. Для указания причины нетрудоспособности используется двузначный код.
Где и как его получить
Где и как взять больничный лист? Очевидно, больничный вам могут выписать в больнице. Ещё одно место, где можно получить документ – каждая платная клиника, располагающая правом выдачи соответствующих документов.
Если дела совсем плохи и вы не в состоянии добраться до больницы – можно прибегнуть к их помощи.
Есть несколько способов:
Если не болеешь
Как получить больничный лист не болея?
Для этого существует несколько разных способов:
Видео
Способы уйти
По закону, лист о нетрудоспособности нужно открывать в первый день плохого самочувствия. Бланк листа должен содержать следующую информацию: имя сотрудника, название предприятия (без сокращений), занимаемая должность больного, диагноз и дата посещения медицинского учреждения. Остальные справки и заявления не дают права работнику отстраняться от выполнения обязательств во время рабочего дня и получать материальные выплаты.
Для начала, сотрудник должен обратиться в амбулаторию по месту жительства. При первичном приеме терапевт произведет осмотр, поставит диагноз, выпишет лечение и даст больничный, как правило, на 5 дней.
Затем, сотруднику нужно будет обратиться в отдел кадров и написать заявление об уходе на больничный. Это делается, чтобы начальник был предупрежден о состоянии рабочего и его не уволили за прогулы.
Через 5 дней, заболевший должен снова посетить участкового врача, который, в зависимости от состояния здоровья, продлит или закроет лист нетрудоспособности. Если работник все еще не здоров, то больничный продлевают до полного восстановления. Затем лист отдается в отдел кадров, где сотруднику будут произведены денежные начисления за период, когда он лечился дома.
Некоторые заболевания не сопровождаются повышением температуры и другими явными признаками, например, повышение давления, позвоночная грыжа, защемление нервов. Однако они тоже требуют серьезного лечения. Для этого человек должен обратиться с жалобой к терапевту, который переправит пациента к нужному специалисту. Как правило, такие заболевания лечатся гораздо больше, чем грипп или ангина, и больничный может затянуться на 2-3 недели.
Если температура превышает 38 градусов, то врача вызывают на дом, чтобы предотвратить быстрое заражение остальных пациентов. Участковый врач не может выписать больничный дома, он делает пометку в медицинской карточке и передает ее в поликлинику. Следующая дата приема будет назначена уже в больнице. Перед вторичным осмотром лист нетрудоспособности уже будет открыт.
Следуя этим советам, работнику удастся избежать проблем на работе,ведь документально лист нетрудоспособности будет оформлен с учетом всех требований.
Оформление не по болезни
Бывает, что необходимо оправдать свой прогул на работе при помощи листа нетрудоспособности.
Самый легкий путь – это притвориться больным и прийти на прием к неврологу, ссылаясь на боль в спине или шее. Как правило, такие заболевания часто беспокоят людей, и специалисту будет достаточно сложно уличить пациента во лжи. Так можно получить достаточно приличный по сроку лист временной нетрудоспособности. Главное правильно пожаловаться на свою проблему и не переиграть.
Еще один способ считаться крайней мерой и он небезопасен для здоровья. Здесь важно не переборщить. У большинства людей имеется аллергия на тот или иной пищевой продукт (ягоды, орехи или сладости). Отличить аллергию от простуды достаточно сложно даже профессионалу, поскольку симптомы этих заболеваний очень схожи. Главное потом запастись антигистаминными препаратами, чтобы быстро прийти в порядок.
Можно пойти к специалисту и пожаловаться на мигрень и постоянный озноб, либо во время проверки артериального давления напрячь мышцы ног, и упереться пятками в пол. Давление подскочит до очень высокой отметки. Это в свою очередь гарантирует быстрый уход на больничный.
Если есть уверенность в том, что врач будет готов помочь в «беде» за денежное вознаграждение, то можно спокойно прибегнуть к этому способу. Однако, если специалист не сторонник взяток, то лучше не рисковать и обратиться в платную клинику, где с подобной проблемой помогут справиться охотнее.
Видео
Оформление во время беременности
До 30 недель беременности сотрудница должна приходить на работу обязательно. Но это не всегда возможно. Респираторные заболевания поражают беременных женщин гораздо чаще, чем остальных людей и больничный неизбежен. С проблемами негинекологического характера надо обращаться к терапевту. Если есть необходимость, врач направляет женщину к специалистам узкого профиля: лору, окулисту и т.д.
Женщина может обратиться к врачу как по месту жительства, так и в женскую консультацию. При респираторном заболевании женщине выписывают больничный сроком на 3-5 дней. После вторичного осмотра больничный может быть продлен. В общей сложности срок больничного при ОРВ не превышает 10 дней. В противном случае женщине понадобится пройти обследование дополнительно у заведующего отделением и получить документ заверенный печатью и его подписью. Если болезнь приобрела долгосрочный характер, то беременную сотрудницу госпитализируют и лечат в стационарных условиях.
К гинекологу женщине нужно обращаться с характерными при беременности проблемами: токсикоз, вялость, тянущие боли и т.д. Раньше от гинеколога можно было получить лист временной нетрудоспособности на достаточно длительное время. Сейчас правила ужесточились, и привычные для беременных диагнозы лечат в стационарных условиях.
В случае аборта женщина имеет право на больничный сроком до 10 дней. Если по истечении данного срока женщина не может выйти на работу, то специалист продлевает ей документ еще на такой же срок.
Увольнение
Увольнение во время болезни может происходить только по инициативе самого работника. Работодатель не имеет права уволить сотрудника пока он болеет. Если это произошло, сотрудник имеет право обратиться в суд и восстановиться на прежнее место работы. Уволиться работник может только после 2 недель, после подачи соответствующего заявления. Если же в течение этого срока он заболевает, то больничный лист не будет его перекрывать, то есть сотруднику не потребуется снова писать заявление на увольнение.
Если срок увольнения наступил, а человек все еще болеет, то руководство вправе расторгнуть с ним договор. Трудовую книгу работник сможет получить после болезни на месте работы или получить ее по почте. Еще после болезни необходимо сдать в отдел кадров лист временной нетрудоспособности для оплаты.
Сотрудника, ушедшего на больничный в день увольнения, невозможно отстранить от должности до дня его возвращения. Иначе это может привести к судебным тяжбам и штрафным санкциям. Увольнение правомерно проводить лишь в случае ликвидации организации. В соответствии с законом отстранить человека от должности можно, если с ним истек срок трудового договора или он признан недееспособным.
Работнику, получившему инвалидность, оплачивается только бюллетень. Но даже в случае прекращения трудового договора работодатель не может уволить беременную женщину без ее согласия.
Если работник до начала заболевания трудился по совместительству, то оплачивать ему больничный лист обязана та организация, место которой для него было основным.
Как общаться с врачом
Что сказать врачу, чтобы получить больничный у терапевта? Можно прийти на приём к терапевту в вашей поликлинике. Когда попадёте в кабинет – сообщите, что вчера у вас поднялась высокая температура, около 39, всю ночь не спали, сбивали таблетками. Уснули под утро, а, проснувшись, снова выпили какой-нибудь «фервекс». Скажите, что сейчас температуры нет, но тело ломит, слабость, в голове мутно и т.д. От жалоб на расстройство желудка лучше воздержаться, пациента с такими жалобами могут отправить в инфекционное отделение.
В кабинете невропатолога можно сообщить, что вы страдаете от сильных болей в пояснице или шейных позвонках, иначе говоря, от радикулита. Главное – не переигрывайте, ещё подумают, чего доброго, что вы симулянт. Может получиться взять больничный на пару-тройку дней, если сослаться на сильную усталость и сонливость.
Хороший вариант – обратиться к знакомому специалисту, имеющему право на выдачу нужной бумаги. Тогда вам не придётся ломать голову, что придумать и сказать для терапевта. Главное – будьте осторожны, чтобы случайно не подставить своего знакомого мед. работника. Если во время больничного вас заметят где-нибудь в ночном клубе или вообще в другом городе – об этом могут сообщить вашему начальнику. А он пожалуется на поликлинику, и тогда человек, который вам помог, серьёзно пострадает.
Что делать при беременности
Многие женщины во время беременности чувствуют на работе усталость, вялость, общую слабость, но все анализы в норме и официальных причин для взятия больничного нет. Иногда хочется пару-тройку дней отдохнуть от нервотрёпки и рабочей суеты, тогда стоит попробовать обратиться к терапевту или гинекологу. Результат обращения сильно зависит от врача, с которым вы будете разговаривать, некоторые спокойно выпишут больничный даже при лёгком насморке, другие могут отказать и при серьезных болях.
Женщины, на собственном опыте проверившие, рекомендуют ссылаться на сильный токсикоз, чувствительность к неприятным запахам, общую слабость и плохое самочувствие. Можно пожаловаться на боли в горле и повышенную температуру. Или честно сказать, что работа сильно утомляет, нервирует, и на фоне этого сильно ухудшается самочувствие, ведь часто так и бывает Многие врачи лояльно относятся к беременным женщинам, так что не волнуйтесь, ведь самое главное – это здоровье ребёнка.
Сколько нужно отработать, чтобы получать 100% больничный
Оплата больничного производится в прямой зависимости от стажа работы. Усреднённый заработок, как и страховой стаж сотрудника – постоянно меняющиеся величины, поэтому выплаты по больничному листу со временем увеличиваются.
На текущий момент страховой стаж характеризуют тремя периодами:
Чтобы получать 100% больничный, потребуется более восьми лет официальной занятости. Если же стаж работы меньше, чем шесть месяцев, можно рассчитывать только на пособие, не превышающее одного минимального размера заработной платы.
В случае если доход гражданина за 1 год превышает 624 000 рублей – это число является предельным значением и выплаты по больничному рассчитываются исходя из него.
Легко ли получить больничный лист во время карантина: что для этого нужно сделать и как он оплачивается
Подпишитесь на рассылку!
Вводятся меры поддержки населения на время изоляции. Одна из них — возможность получить пособие по временной нетрудоспособности. Это касается тех, кто был отстранен от работы из-за вируса, а также еще в нескольких случаях. Каких? Рассмотрим далее.
Итак, как правильно оформить больничный лист? На какое время он выдается? На какие выплаты могут рассчитывать граждане, и какие из них уже официально закреплены Постановлением Правительства РФ? Все ли могут получить больничный и есть ли какой-то особый порядок получения? И если есть, то на кого он распространяется?
Время получения
Временный порядок оформления и оплаты больничных листов действует с 20 марта до 1 июля 2020 года.
Кто может получить?
Получить больничный могут те, кто недавно прибыл в Россию из государств, где уже зарегистрированы случаи распространения инфекции. Неблагополучная эпидемиологическая ситуация сегодня прежде всего в Китае и Южной Корее. Затем идут Италия, Испания, Германия, Франция и Иран. Географически – это основные очаги болезни. Анализы на вирусную инфекцию берут у всех, кто до сих пор возвращается оттуда. Только по официальным данным, наши соотечественники заполнили более 35 тысяч форм, чтобы вернуться в Россию. Однако, по словам премьер-министра Михаила Мишустина, число оставшихся за рубежом гораздо больше.
Родственники или близкие, кто проживает вместе с вернувшимися из-за границы россиянами, тоже имеют такое право. Важное замечание – и те, и другие должны быть застрахованы. Листки нетрудоспособности выдаются независимо от того заражён человек инфекцией или нет, документ доступен для абсолютно здоровых людей.
Ответственность ложится на плечи работодателя, у которого трудится вернувшийся домой гражданин, и на медучреждение. Выдавать такие временные больничные могут далеко не все больницы, а только уполномоченные местными властями. В каждом регионе страны их может быть не больше трех.
Кроме того, в нашей стране больничные получают жители старше 65 лет. Их больничные продляются с 19 до 30 апреля. Порядок оформления не поменялся.
Важно отметить, что те, кто прилетел на обратно родину из стран с неблагоприятной эпидемобстановкой обязаны изолироваться. Тем, кто собирается нарушить это новое правило грозит административное наказание и штраф от 100 до 500 рублей. А если после пренебрежения наведённых правил гражданин еще и успел заразить других людей, то и вовсе дело может завершиться уголовное наказанием.
С чего начать?
Вызывать врача или идти в поликлинику не надо. Если вы застрахованы, надо зайти на сайт fss.ru и заполнить форму. В заявлении не забудьте указать контактные данные: ФИО, дату рождения, адрес места жительства или пребывания, СНИЛС, номер полиса ОМС, номер и дату выдачи загранпаспорта. (Примечание! Как только вы зайдёте на сайт, увидите баннер со словами «Вернулись из-за границы? Подайте заявление на больничный», кликайте на него. Система вас предупредит, что подача заявления возможна только при наличии подтверждённой учетной записи в единой системе идентификации и аутентификации, т. е. если вы зарегистрированы в «Госуслугах»).
Где получить лист нетрудоспособности?
Итак, заявление вы подали. Порядок оформления – поняли. Теперь, где получить сам листок. Деньги вам назначат и выплатят только тогда, когда лист нетрудоспособности будет сформирован. Поскольку режим изоляции необходимо соблюдать в течение 14 календарных дней, он дается сразу на весь это период, но оплачивается по частям. Первая часть положенной выплаты заплатят на первой неделе, проведенной на больничном, вторую – когда лист закроют, т. е. через две недели. Многих интересует вопрос о размере выплаты – она ничем не отличается от обычной выплаты, скажем, если бы гражданин ушел на больничный по другой причине при обычных обстоятельствах. Документ будет в электронной форме, так еще 18 марта 2020 года распорядился Минтруд России. Возможность получить листок нетрудоспособности дистанционно, по мнению ведомства, позволяет снизить риск заболевания за счет контакта с возможно зараженными коронавирусной инфекцией гражданами. Правила эти временные. Выдает документ уполномоченное медицинское учреждение. На нем также есть специальная электронная подпись.
Как и кем выплачивается?
Выплаты застрахованным гражданам производятся за счет средств Фонда социального страхования. Фактически, тот, кто вас страхует, должен сделать только одно – максимально быстро предоставить документы.
Согласно временным правилам, ФСС назначает и выплачивает пособия в определенные сроки. Как мы говорили выше, выплата проходит в два этапа: первая – в течение пяти рабочих дней или 7 календарных. Т. е. как только страховая компания передала информацию, Фонд социального страхования должен назначить и перечислить вам деньги. Это происходит за один рабочий день (получили сведения, рассчитали, выплатили). Это первая сумма на одну неделю временной нетрудоспособности. Вторая часть должна прийти позже, и рассчитана она также.
Пособие рассчитывается исходя из таких факторов как стаж работы, среднемесячный заработок, длительность временной нетрудоспособности. При расчете еще учитывается средний заработок сотрудника за последние 2 года работы.
Что мы еще должны знать
Есть общие правила назначения и выплаты пособия. Они прописаны в Федеральном законе Согласно закону, пособия по временной нетрудоспособности получают застрахованные граждане:
Порядок для тех, кто контактировал с инфекционными больными или стал носителем инфекции
Для тех россиян, которые были временно отстранены от работы из-за того, что контактировали с заболевшими вирусом людьми, или тех лиц, которые были вычислены как носители коронавирусной инфекции, предусмотрен особый порядок. Больничный лист им выдает врач-инфекционист. Если заболевание не выявили, то больничный оформляет лечащий врач. Сегодня этот порядок утверждён и регламентирован п. 42 гл. VI Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 No 624н.
Кому больничный на карантине не оплатят
Получить пособие во время лечения различных заболеваний – одна из социальных гарантий, на которую имеет каждый официально трудоустроенный человек в нашей стране. Это закреплено законодательством. Однако, есть ряд обстоятельств, когда пособие получить не получится.
Больничный не дают тем, кто и так отстранен от работы, с сохранением заработной платы или нет (это может быть уход за больным родственником, отпуск), заключен под стражу или арестован (в период следствия или продолжения административного наказания), также те, кто проходит судебно-медицинскую экспертизу. Еще один случай – этой простой. О нем мы расскажем чуть ниже.
Есть еще пара случаев, о них стоит упомянуть тоже. Есть ситуации, когда пособие по нетрудоспособности в принципе не назначается. Согласно федеральному закону это может быть случай, когда человек заболел из-за совершения умышленного преступления. Пример представить сложно, но на законодательном уровне такая практика закреплена. Еще один случай касается ситуации, когда гражданин умышленно, т.е. специально, с умыслом навредил своему здоровью.
Кто еще рискует остаться без больничного на карантине? Индивидуальные предприниматели, самозанятые, работники с гражданско-правовыми договорами (временными контрактами) и безработные.
Больничный могут не выплатить, если документ банально оформлен с ошибками и погрешностями в заполнении, и, конечно, сфальсифицированные или недействительные листы. В числе последних могут быть документы старого образца, или с подделанными печатями.
Что если не получилось оформить больничный лист?
Больничный лист при карантине оформляют не всем, кто вернулся из-за границы. Пособие платят тоже не всем. Возможен и такой сценарий, когда в предоставлении больничного листа вам откажут. Например, по причине того, что вы не застрахованы. Или в ФСС не обратились, что тогда?
Если вы работаете дистанционно, у вас на руках должно быть дополнительное соглашение (между вами и работодателем). На основе соглашения организация издаёт приказ.
Но есть и такие случаи, когда дома работать не получается ввиду характера трудовой деятельности. В этом случае деятельность работодателя приостанавливается, а это уже частный случай простоя. Начало и окончание простоя обязательно должно быть зафиксировано. Издается приказ, сотрудники же с этим документом должны быть ознакомлены под подпись.
Могут ли уволить из-за карантина
Нет и еще раз нет. Работодатель не может уволить изолированного работника, это запрещено законом. Тех, кто находится в отпуске или на больничном уволить нельзя. Если работодатель не хочет работать с вами из-за карантина, сотрудник может обратиться в суд, чтобы это решение оспорить.
Остались вопросы?
Напишите нашим специалистам уже сейчас и получите ответы на Ваши вопросы!