что написать в резюме если не работал больше года
Как мне написать резюме, если я больше 20 лет нигде не работаю
Вы думаете: «Я 20 лет «не выходила из дома». Дети выросли, заняться особо нечем. Всё, что я могу – это ковыряться в саду или готовить вкусный обед». Но ведь не того же хочется, правда? «Да, правда. Но в моем возрасте на работу уже не возьмут, можно и не пытаться».
Сразу скажем: это не так. Всё зависит только от вас. Есть четкие способы, которые помогут вам устранить все «пробелы» в своем резюме, пройти собеседование и получить работу.
Задайте себе следующие вопросы:
Что я делал всё это время?
Многие люди сбрасывают со счетов работу волонтером, походы на «родительские собрания», устройство праздников для детей и т.д. Это неправильная тактика. Все эти навыки могут помочь вам в получении работы. За них работодатели готовы платить деньги!
Я должен что-то скрыть или приукрасить?
Вы конечно не обязаны отчитываться обо всех безработных годах, ни в сопроводительном письме, ни в резюме, но это поможет работодателю понять вашу историю, и что вы честны перед ним. Если вы совсем нигде не работали, не были волонтером и т.д., то мы всё равно советуем кратко объяснить, чем вы занимались всё это время, лучше всего в сопроводительном письме. Вы же не хотите, чтобы работодатель сам гадал, чем вы занимались всё это время?
Какие из навыков, которые у меня есть, хорошо подходят для работы?
Есть вы работали с некоммерческой организацией, то наверняка умеете собирать средства или координировать волонтерскую деятельность. Вы набирали волонтеров и обучали их? Это то же самое, что работа с персоналом. Если вы воспитали детей или долгое время заботились о больном родственнике, у вас, скорее всего, есть отличные управленческие, организационные навыки.
Как мне собрать это всё воедино в своем резюме?
Резюмируйте все ваши навыки в нескольких предложения вверху резюме. Опишите там в том числе всё, что вы знаете, в чем вы эксперт. Не используйте фразы-клише, такие как «пунктуальный», «организованный», «работоспособный». Прошерстите, хотя бы даже в словаре, ключевые слова, которые напрямую относятся к отрасли или профессии, в которой вы ранее работали, или как-то были задействованы.
Сгруппируйте свои умения по их типу и придумайте заголовок для каждого. Предыдущие места работы и волонтерство (да, и его тоже!) нужно перечислить после навыков с общей информацией: должность, организация и ее адрес, месяцы и годы работы. Не забудьте добавить в конец награды, образование (а также любые курсы повышения квалификации, конференции, в которых вы принимали участие), ваши публикации и организации, с которыми вы связаны.
Заключение
Это правда, что не все работодатели будут лояльны к соискателю, который нигде не работал 20 или более лет. Но многие будут восприимчивы, так как понимают, что у всех разные жизненные пути. Работодатели понимают, что многим профессиям можно научить, и что на самом деле гораздо труднее найти людей с развитыми когнитивными и коммуникативными способностями, которые преуспеют в любой работе. Работодателю дорого обойдется найм человека, который имеет необходимое образование и квалификации на бумаге, но не может хорошо работать в команде. Если вы сможете сразу продемонстрировать, на что вы способны и что вы мотивированы – вы станете сильным претендентом на множество рабочих мест.
Перерывы в Опыте Работе в Резюме [7 способов что указать]
Согласитесь, каждый хотел бы отдохнуть от работы годик-другой. И у некоторых это даже получается.
Но, к сожалению, рано или поздно наступает день, когда «запасы» заканчиваются и вновь приходится ходить по собеседованиям. Только теперь добавляется еще одна головная боль: как объяснить работодателю пробелы в трудовом стаже в резюме.
С другой стороны, необязательно бросать все и уезжать в Таиланд, чтобы в резюме появились перерывы в опыте.
Вынужденный отпуск случается из-за декрета, по болезни, по семейным обстоятельствам, да хоть из-за неофициальной работы.
Возможно, вы брали отпуск после университета, чтобы посмотреть мир, пожить для себя и путешествовать.
Но поймет ли это работодатель?
А может вы проходили вынужденное лечение или помогали ухаживать за близким человеком.
Как бы то ни было, сейчас вы в поиске, вам нужно обеспечивать себя, строить карьеру и двигаться вперед.
А вдруг пробел станет причиной для отказа и должность получит другой?
Не волнуйтесь. Все поправимо.
Важно правильно подать информацию о себе, учитывая профессиональную деятельность.
Во времена экономической неопределенности и массовых увольнений многие люди находятся в том же положении в поиске работы. Поэтому пробелы в прошлом надо грамотно обыграть.
Мы покажем семь способов исправить разрывы стажа в вашем резюме.
Начнем с «фундамента» работы:
Не беспокойтесь, если прерывание карьеры было более десяти лет назад. Об этом вообще необязательно говорить рекрутеру.
Вообще, для обоснования любых «скользких» моментов всегда есть два способа:
Если в вашей трудовой указано, что вы уволились два года назад и с тех пор не работали, лучше сразу обосновать этот перерыв в сопроводительном письме.
Если это условно уважительная причина, например:
Лучше оставьте объяснения до собеседования.
А вот если в перерыве вы не отдыхали, а работали, это не недостаток, а преимущество: записывайте сразу в резюме.
А теперь разберемся, как показать работодателю, что несмотря на любые перерывы, вы ничем не хуже других кандидатов и готовы броситься в бой со следующего понедельника.
Продемонстрируйте работодателю, что за время «пропусков», вы не растеряли знания и навыки
Ваша цель – чтобы потенциальный работодатель думал, что вы надежны, преданы делу и в курсе последних тенденций в отрасли.
Если у вас большой пробел в трудовой деятельности, докажите, что вы используете все современные приемы и знания, связанные с желаемой должностью.
Но даже если вы ничего подобного не делали, возможно, вы занимались деятельностью, которая помогла приобрести необходимые для будущей должности навыки.
Все это интересно рекрутерам.
Предоставляя информацию о достижениях, вы обратите на себя положительное внимание работодателя.
Напишите о внештатной или проектной работе
Если вы бросили карьеру частного юриста, чтобы устроиться в помощником юриста, но уже в штат, в этом нет ничего постыдного.
Может быть, вам просто не нравится неопределенность и нестабильность частной практики или вы изначально не понимали, на что идете.
Объясните HR, что предпочитаете график полного трудового дня и планируете придерживаться его в новой должности.
Если вы потеряли работу во время кризиса, но смогли получить внештатную или проектную работу, особенно если она из вашей профессиональной области, данный опыт имеет значение.
Но, даже если вы работали полдня или деятельность не имела прямого отношения к профессии, для рекрутера такая информация тоже будет полезна. Главное – вы ведь не бездельничали.
Рекрутеры не любят большие перерывы не только потому, что считают, что вы могли потерять «рабочую хватку».
Если это был необоснованный перерыв, никто не гарантирует, что вы вдруг не уйдете с новой работы через две недели после трудоустройства. Работодателям всегда нужны предсказуемые и надежные люди. Порой они готовы взять более предсказуемого человека с меньшим опытом.
Кроме предсказуемости важны
Все это гораздо важнее опыта и образования.
Старайтесь всегда делать на этих качествах упор в своем резюме.
Укажите неоплачиваемый труд при пробелах в карьере
Не весь опыт приобретается при полной занятости.
Если вы заполняли свои периоды безработицы, занимаясь волонтерской деятельностью — напишите об этом.
Возможно, вы получили предложение, от которого не могли отказаться, или решили, что вам нужен перерыв в карьере, чтобы сосредоточиться на деятельности, имеющей для вас значение.
Целеустремленность – тоже «плюс».
Иногда путь к смене профессионального пути начинается с волонтерского направления. Возможно, вы превратили безработицу в полезный опыт, сделав добровольную работу, которая добавила новые навыки.
Или же вы потратили время на раскрутку социальных сетей. Многие рекрутеры ищут кандидатов с навыками работы в социальных сетях, поэтому заранее разузнайте, какие второстепенные навыки и качества нужны работодателю и «давите» на них.
Меняйте форматирование при разрыве стажа
Формат резюме играет важную роль для привлечения внимания HR.
И формат же поможет свести к минимуму внимание к разрыву в стаже.
Если промежутки между работами относительно короткие, можете опустить месяцы, оставив только года в разделе «опыт работы».
Вы также можете снять акцент с дат, изменив шрифт с полужирного на обычный. Так при просмотре резюме рекрутеры не будут фокусироваться на них.
Вместо этого сосредоточьтесь на названиях должностей и навыков, используя функциональный формат, который построен на достижениях.
Не бойтесь говорить правду
Если вы брали перерыв, чтобы ухаживать за родственником или оправиться от болезни, нет ничего постыдного в том, чтобы сказать правду.
HR тоже люди, поэтому оценят вашу искренность. Только избегайте эмоционального описания возникшей ситуации.
Будьте кратким и описывайте все по существу, затем переходите к следующей деятельности или навыкам.
Иногда даже путешествия или успехи в хобби положительно воспринимаются рекрутерами. Но далеко не всегда.
Частью успешного резюме является демонстрация того, что вы всесторонне развитый человек с положительными чертами характера.
Однако экстремальные виды спорта, ради которых вы бросили карьеру будут восприняты как легкомыслие и ненадежность.
В некоторых компаниях, особенно, государственных, личные занятия в ущерб основной работе воспринимаются негативно.
Всегда учитывайте контекст ситуации.
Субботники и общественная деятельность тоже преимущество, поэтому не стесняйтесь помещать такие сведения в заявку с кратким описанием результатов, которых вы добились. Но опять же учитывайте контекст: одно дело, если вы устраиваетесь менеджером и совсем другое, если заместителем директора.
Если правда не очень уместна, или вы понимаете, что рассказав о том, чем вы занимались, вас точно не возьмут на работу, используйте более нейтральную причину, например, семейные обстоятельства.
«уехал на полгода в Таиланд, чтобы заниматься серфингом».
«собирался переехать на ПМЖ в Таиланд, но возникли финансовые сложности и пришлось вернуться».
Обычно такого объяснения достаточно.
Чтобы донести до рекрутера всю эту информацию, используйте личную беседу: телефонное интервью или собеседование. В резюме или сопроводительное письмо подобные объяснения записывать не нужно.
Проблемы с законом
К сожалению, работодатели крайне негативно относятся к бывшим заключенным. В этом случае сам перерыв их волнует меньше всего.
В подавляющем большинстве случаев об этом нужно сразу сказать на телефонном или личном собеседовании.
Несмотря на вашу квалификацию, работодатели часто откажут вам только из-за самого факта судимости. Особенно это касается государственных компаний.
Мы предлагаем просто указать место предыдущей работы и не указывать конкретные детали тюремного заключения в резюме, если это не является необходимым.
Важно не зацикливаться на негативном опыте из прошлого, а вместо этого говорить о своих надеждах и целях на будущее.
Попробуйте функциональное резюме
Функциональный формат резюме отлично работает для тех, кто меняет карьеру, и у кого недостаточно формального опыта.
Смысл в том, что вы выстраиваете резюме вокруг навыков и достижений, добавляя практический опыт, кейсы и проекты в самом верху резюме, в блок «цель» или «вступление».
Однако работодатели знают этот трюк, поэтому будьте осторожны – не переусердствуйте.
Длительные пробелы распишите в сопроводительном письме.
Вывод
Когда описываете перерывы в трудовой деятельности, встаньте на место рекрутера. Его мало интересуют подробности того, чем именно вы занимались и чего добились.
Рекрутеру важно, чтобы вы были:
При этом не выдумывайте и уж тем более не врите.
Ложь достаточно просто распознать, кроме того, когда человек врет, он звучит неубедительно. И даже если вы придумаете достойную причину разрыва стажа в резюме, неуверенный тон вызовет дополнительные вопросы на собеседовании.
Не забывайте, что в первую очередь рекрутерам нужна релевантная информация.
То есть описывая волонтерский опыт, хобби или любые другие занятия, не забывайте, что они должны иметь хоть какое-то отношение к будущей трудовой деятельности.
Карьерный консультант, хэдхантер, бизнес-тренер.
Сертифицированный бизнес коуч: профилактика выгорания, работа с конфликтными ситуациями на работе
Без белых пятен: как выгодно объяснить в резюме отсутствие опыта
На первых шагах создания резюме на hh.ru нужно отметить, есть у вас опыт работы или нет. Если опыта нет, необходимо указать причину: например, учеба, декретный отпуск, служба в армии, пенсия, смена профессии или то, что вы в последние годы находитесь в поисках работы. Вы можете указать и свой вариант, если у вас он отличается от всех предложенных. Или сформулировать другими словами, расписать подробнее.
Резюме без опыта и без объяснения причин, по которым он отсутствует, не пройдет модерацию на hh.ru. Дело в том, что резюме без опыта не представляют интереса для 80% работодателей, а неясность причин, по которым опыта нет, вызывает подозрения в том, что соискатель что-то скрывает либо резюме фейковое.
Рассказываем, как избежать блокировки резюме и как сделать его лучше в глазах работодателей.
Если опыта совсем нет
Если вы недавно окончили вуз, суз, школу либо еще учитесь, то отсутствие у вас опыта понятно. Но прежде чем выбирать вариант «Нет опыта работы», подумайте: а его точно нет? Если вы проходили летние практики и стажировки — это уже опыт, и его стоит указать. Вот пример. Более подробные рекомендации, что стоило бы написать в резюме начинающему специалисту, можно найти здесь.
Если во время учебы вы работали совсем не по специальности (например, продавцом, официантом, оператором кол-центра), а теперь ищете первую работу по специальности, это не повод скрывать свой опыт. Он окажется вам полезен — об этом мы тоже рассказывали.
Допустим, ни практики, ни стажировок у вас еще не было, неквалифицированной работы — тоже. Но наверняка есть какая-то другая информация о периоде учебы, которая поможет обратить на вас внимание работодателей. Например, вы писали дипломную работу по теме, которая важна для той сферы, где вы ищете работу. Это стоит указать в окне сразу после отметки «Нет опыта работы». В резюме она появится в разделе «Обо мне».
Подозрительный случай — когда причиной отсутствия опыта указана учеба, но по возрасту и году окончания учебы ясно, что вы не вчерашний выпускник. Кажется, что данные в резюме недостоверные либо неполные.
Объясните вашу ситуацию в резюме точнее. Например, время окончания учебы у вас совпало с рождением детей, и вы не выходили на работу, пока растили их. Или всё время после учебы вы находитесь в поисках работы по специальности, но пока безуспешно.
Если опыт маленький или неполный
Мы опрашивали работодателей и знаем, что их интересует в резюме информация об опыте работы кандидата за последние пять лет. Конечно, это не касается начинающих специалистов, у которых пока нет и не может быть такого опыта. Представителям рабочих специальностей тоже не обязательно расписывать опыт за пять лет — можно ограничиться последним местом работы.
В остальных случаях, если вы указали в резюме опыт менее пяти лет, модераторы сопоставят ваш возраст или год окончания учебы с текущим годом, чтобы понять, начинающий вы специалист или уже нет. Если данные не сходятся, будет казаться, что в вашем резюме неполная информация. Например, ясно, что учебу вы закончили давно, но опыт работы у вас указан только за последние год-два.
Подобные нестыковки лучше объяснять сразу при создании резюме. У работодателей в любом случае возникнут вопросы по этому поводу. Перечислим несколько типичных ситуаций — возможно, вы узнаете среди них свою.
1. В опыте есть большие пробелы
Самый простой пример — вы на несколько лет посвятили себя воспитанию детей. Или вынуждены были заниматься решением проблем с собственным здоровьем либо уходом за тяжелобольным членом семьи. Долго находились в поиске новой работы или специально взяли паузу, чтобы восстановиться после напряженного проекта либо сделать передышку перед сменой карьерного вектора. Занимались саморазвитием — учили языки, осваивали новые навыки, получали дополнительное образование. Вышли на пенсию, а теперь снова решили поработать.
Словом, вариантов бывает много, но какое-то разумное объяснение вашей долгой рабочей незанятости в течение последних пяти лет в резюме должно быть. Напишите об этом в разделе «Обо мне».
В некоторых случаях стоит тщательно подумать над формулировками, чтобы потенциальные работодатели не трактовали их не в вашу пользу. Подробнее мы писали про это здесь.
2. У вас была работа «не в тему»
Ваша карьера развивалась вполне логично. Но в какой-то момент пришлось сойти с профессионального пути ради большего заработка или потому, что вариантов по специальности на тот момент найти не удалось. Или вы пробовали свои силы в другой профессии, но разочаровались и решили вернуться.
В этом нет ничего стыдного, в таких ситуациях оказываются многие. Есть учителя и врачи, которые уходили работать менеджерами по продажам, а потом решили вернуться. Есть юристы, которые между двумя работами по специальности подрабатывали водителями. Есть финансисты, которые уходили в творческие профессии, но поняли, что это была мечта о воздушных замках.
Писать ли про тот «поход налево» в резюме, когда вы снова ищете работу по специальности, — большой вопрос. С одной стороны, зачем он там нужен, если явно выбивается из общего карьерного пути? С другой стороны, непонятный, никак не объясненный пробел тоже вызовет вопросы. А если из-за него ваш общий опыт работы, указанный в резюме, получается меньше пяти лет, хотя, судя по возрасту и времени окончания вуза, он должен быть явно больше, то резюме может не пройти модерацию.
Компромиссный вариант: напишите обтекаемо в разделе «Обо мне», что в такой-то период вы пробовали себя в другой профессиональной сфере, не имеющей отношения к вашей основной профессии, но вернулись. Если спросят на собеседовании, объясните подробнее.
3. Занимались собственным делом
Некоторые понимают суть раздела «Опыт работы» слишком формально: якобы здесь можно указывать только работу по найму, а если работали на себя предпринимателем или фрилансером, то писать про это в резюме не стоит. Нет — его стоит указать, ведь это тоже ваш профессиональный опыт.
4. Поменяли профессию
Например, вы всю жизнь были бухгалтером, а потом переквалифицировались в веб-дизайнера. Или фитнес-тренера. Или решили стать няней. Сейчас вы ищете свою первую работу по новой специальности, поэтому прежний опыт в резюме уже вроде бы и не нужен. Либо вы ищете уже не первую работу в новом качестве, но в целом ваш опыт в этом направлении меньше пяти лет, а возраст — не как у молодых специалистов.
Во-первых, опыт по прежней специальности не так уж бесполезен. Просто не стоит расписывать его в резюме так же подробно, как вы сделали бы это, если бы снова искали работу бухгалтера. Но упомянуть кратко, подчеркнув, какие навыки из прежней профессии вам могут пригодиться в новой, стоит.
К тому же, видя ваш прежний опыт, работодатель понимает, что вы провели все эти годы не неизвестно где, а занимались делом — просто с тех пор решили сменить направление. Сейчас это, к счастью, случается всё чаще и чаще и особого удивления не вызывает.
Во-вторых, напишите прямым текстом в разделе «Обо мне», что до такого-то года у вас была другая профессия. Это снимет вопросы — и причин для нестыковок не останется.
5. У вас был крайне неудачный опыт
Например, за последние пять лет вы однажды (или не однажды) пережили увольнение по статье или ушли откуда-то со скандалом. Вам по понятным причинам не хочется ворошить ту историю. Кажется, что если просто умолчать о том месте работы, как будто его вообще не было, то это избавит от проблем, ведь тогда потенциальные работодатели не поинтересуются там вашей персоной, а в трудовую книжку, если повезет, особо всматриваться не станут.
Увы, если ваш опыт работы за последние пять лет из-за этого пробела становится неполным, объяснения всё равно потребуются. Как для модерации резюме, так и при общении с потенциальными работодателями, если вы выйдете на них, минуя hh.ru.
Поэтому тот опыт указать все-таки нужно. Стоит просто тщательно продумать свою позицию на случай, если вас спросят на собеседовании о причинах ухода оттуда. В конце концов, в конфликтных увольнениях не всегда виноваты только сами работники. И всегда можно сказать про сделанные из той истории полезные выводы.
6. Слишком разносторонний опыт работы
Вы сменили немало мест работы и пробовали себя в разных специальностях. Либо ситуация была такова, что хватались за любые варианты. Теперь вы наконец определились с направлением и предпочитаете не указывать в резюме тех работодателей, которые для этого главного направления «не в тему».
Эта ситуация очень похожа на ту, которая описана под номером 2, только скрыть хочется не одно «лишнее» место работы, а сразу несколько. И резюме из-за этого в глазах потенциального работодателя выглядит еще подозрительнее.
Это непростой случай: если написать в разделе «Обо мне», что вы семь раз пробовали себя в других профессиональных сферах, эффект будет примерно такой же, как при перечислении всех ваших мест работы. Но вам в любом случае предстоит подумать, как объяснять эти метания и убеждать работодателя в том, что на этот раз всё серьезно. Либо искать сферу, где нужен как раз такой разносторонний опыт, как у вас. Не исключено, что где-то это может стать вашим преимуществом.
Если вам нужен совет по формулировкам в резюме — обратитесь за бесплатной консультацией на наш «Форум карьеристов».
Или закажите составление готового резюме специалистам hh.ru — они сделают это с учетом всех нюансов вашего опыта.
🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи ⏫
Как рассказать на собеседовании о перерывах в стаже
Есть несколько клише, которые работают на рынке труда – иногда на пользу соискателю, но чаще – во вред. На собеседовании работодатель смотрит в резюме соискателя, который последний год не работал, и его одолевают сомнения (и хорошо еще, что сомнения не помешали ему предложить соискателю встречу). Как убедить, что перерыв в стаже не сделал вас хуже?
Объясните в сопроводительном письме суть перерыва
Сопроводительное письмо с правильной ремаркой по поводу «отпуска» – ваш билет на собеседование.
Работодатель сразу увидит «пробел» в стаже в резюме. Так объясните его, прежде чем резюме отправится в корзину.
Только не начинайте с этого, ни в коем случае! Сопроводительное письмо должно начинаться с ответа на вопрос «Почему меня нужно выбрать на эту должность?» В первых двух абзацах упоминайте навыки, необходимые для конкретной должности (подсказкой пусть вам служит описание вакансии).
Только после убедительного аккорда в пользу вашей кандидатуры можно пройтись по причинам перерыва в трудовой биографии.
«В моем резюме вы увидите, что я не работал последние годы. Причина – [объясняем причину]. Со всей ответственностью могу сказать, что перерыв не сказался на моей профессиональной форме. В последние три месяца я работал над проектом [описываем проект] в качестве [кого?]. Мне удалось добиться [упоминаем достижение; в чем удалось добиться успеха]. И это – не единственный пример моей активности за время, когда я не был трудоустроен. Я дистанционно консультировал [кого, на какую тему?]. Если сказать честно – два месяца провел в отпуске, восстановил силы, проанализировал предыдущие этапы профессионального развития, наметил цели. Благодаря этому я полон сил, собран, отчетливо вижу цели. Считаю себя сильным кандидатом на эту должность. Предлагаю Вам убедиться на собеседовании в моих преимуществах».
Настройтесь на то, чтобы показывать свои сильные стороны – акцент делайте на них
Важно, чтобы перед встречей с работодателем вы сами оценивали себя как сильного претендента. Перед встречей продумайте:
В кабинет работодателя или эйчара вы дожны войти в настроении победителя, а не соискателя, у которого есть недостаток, к которому легко придраться.
Расскажите честно о причинах перерыва
На собеседовании, скорее всего, придется рассказать о них подробнее, чем в сопроводительном письме.
Строго говоря, нормальна любая ситуация, которая привела к перерыву в стаже, ведь это личное дело каждого – работать или нет. Но о некоторых моментах не стоит говорить в лоб.
В частности, не стоит говорить что-то наподобие:
«У меня была возможность не работать, и я не работал (-ла)».
Почему? Потому что такая установка – работать по необходимости – выдает человека с низкой мотивацией к достижению профессиональных целей. (Что объективно тоже не хорошо, и не плохо, но мы же оцениваем себя с точки зрения работодателя.) А он подумает: «А если у него снова появится возможность не работать – он уйдет в тот же день?!»
Так что честность не предполагает выкладывания на стол всех карт. Подумайте, как сформулировать ответ на вопрос о прерывистом стаже, и желательно подготовиться до собеседования, не импровизировать.
Докажите, что сейчас вы в форме
Можно не работать официально, при этом:
Об этом можно и нужно написать в резюме. Для работодателя это – знак, что специалист не сидел сложа руки.
Если же соискатель действительно ничего не делал на протяжении месяцев – это минус. Единственное, чем можно этот минус уравновесить – перед поиском работы подучиться, пройти курсы, пройти стажировку. Вернуться в строй, так сказать – только в этом случае соискатель конкурентоспособен.
Не пытайтесь маневрировать
Что точно не стоит делать, так это писать в резюме ложные данные – например, что вы дольше работали на какой-то позиции – чтобы скрыть пробел. Работодатель захочет проверить – и убедится, что кандидат способен врать. И этот «шов» уже невозможно будет разгладить.
Отвечая на вопрос «Почему в [такой-то период времени] Вы не работали? Чем Вы занимались?», важно подготовиться заранее. В фокусе держите мысль, что главная задача – не оправдаться, не заретушировать факт трудовой биографии, а убедить работодателя, что вы и вакансия просто созданы друг для друга.